为进一步做好我市博士后管理工作，提升博士后管理人员业务水平和服务能力，促进博士后工作健康有序发展，9月11日下午，市人力资源社会保障局组织开展博士后业务工作培训，来自县区人社部门、各博士后设站单位的管理人员共计120余人参加了培训。

　　市人力资源社会保障局相关业务骨干进行了博士后业务工作的培训授课，围绕博士后日常管理工作、进出站手续办理、中博基金信息系统使用、经费资助申请等方面为参训人员作了全面详尽的辅导和系统性的讲解，并针对工作中的常见问题为参训人员现场答疑解惑。

　　近年来，我市践行服务经济发展、推动科技创新、聚集培养高层次青年人才的博士后工作思路，坚持高端引领，以规模和质量为重点，不断加强管理和服务，着力提升博士后工作站建设水平，全市博士后事业取得显著成效。截至目前，我市共有96家博士后科研工作站，79家博士后创新实践基地，累计招收博士后人员950余人。今年上半年新增博士后科研工作站10家，占全省获批总数的12%。

　　下一步，我市将持续建设高能级博士后载体，加大博士后招引力度，深入推进卓越博士后计划，提高博士后创新成果的产业紧密度，着力推动产业链、创新链、人才链的深度融合。不断建立健全博士后制度，充分发挥设站单位的主体作用，积极开展创新创业活动，有效促进科研成果转化。进一步加大宣传力度，不断改进服务方式，提升工作效率，为奋力谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章提供强有力的人才保障。