1、单位可以在网上打印单位缴费记录单吗？

　　答：可以，您可登入“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，单位登录后点击界面左侧“单位权益单”，按需选择需打印单位权益单人员后查询打印社会保险单位权益记录。

　　2、在工作的时候受了伤，请问什么时候去申请工伤认定？

　　答：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门   提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　3、我单位有员工的劳动合同到期了，我该怎么操作合同的续订？

　　答：您可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，单位登入后点击“单位办事”-“社会保险”-“社会保险登记”-“用人单位用工参保登记”模块中，选择合同类型为“续订”，完善其他信息即可完成合同的续订。

　　4、申请了租房费补贴，如何查询审核进度？

　　答： 您可通过登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”，个人注册登入“查询服务”-“人事人才”-“大学生租房补贴申请详情”中查询租房补贴审核的情况。

　　5、年休假的天数如何确定？

　　答：根据《职工带薪年休假条例》规定， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。