政策原文：《市人力资源社会保障局市财政局关于发布2024年无锡市政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知》（锡人社函〔2024〕69号）

　　为助力新质生产力发展，培育新时代无锡工匠，更好发挥政府补贴资金导向作用，引导职业技能培训资源向重点产业集聚，规范培训补贴管理工作，提升补贴性职业技能培训实效，近日，市人力资源社会保障局联合市财政局发布了《2024年无锡市政府补贴性职业技能培训项目指导目录及补贴基准、高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录》。

　　优化补贴性培训目录清单。本次发布的《2024年无锡市政府补贴性职业技能培训项目指导目录》共297个，其中，补贴性职业（工种）拓展至285个，专项职业能力证书12个。本次目录以企业拟开展的评价认定需求、就业市场需求为主，新增目录职业（工种）43个，包含航空附件装配工、激光设备安装调试员、信息通信网络线务员、网络与信息安全管理员、装配式建筑施工员、无损检测员、药物检验员、陶瓷原料准备工、陶瓷烧成工、陶瓷工艺师、工业废气治理工L、工业废水处理工L、农作物植保员L、供应链管理师S等，体现了服务地方经济发展的导向。

　　突出服务重点产业导向。聚焦无锡“465”现代产业集群发展，加大制造业高新技术、数字技能和急需紧缺职业工种的培训支持力度，新公布的无锡市高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录范围增至80个，新增10个先进制造业及数字技能类急需紧缺职业，如液晶显示器件制造工、化学合成制药工、无人机驾驶员、人工智能训练师S、信息安全测试员S、区块链应用操作员S、密码技术应用员S、供应链管理师S、工业视觉系统运维员S、全媒体运营师S，“465”现代产业集群发展相关紧缺职业占比达55%；新增3个养老服务相关紧缺职业，如：老年人能力评估师、健康照护师、营养师；调整增补陶瓷原料准备工、陶瓷烧成工、自行车与电动自行车装配工、酿酒师、服装制版师、连锁经营管理师、网约配送员等本地特色产业及新业态发展相关职业（工种），着力引导各类企业、职业培训机构加大紧缺型高技能人才培训力度。

　　提高紧缺型职业补贴标准。按照“反映就业需求、体现培训成本、提升培训层次”的要求制定补贴基准。对纳入《无锡市紧缺型高技能人才培训补贴职业（工种）目录》的培训项目，补贴标准由在原一般职业（工种）补贴基准上浮20%提高至上浮30%。

　　加强创业培训分级分类管理。创业培训项目由低到高分为创业意识培训、创业能力培训和创业能力提升培训等三个层级，创业培训补贴标准由低到高分为A、B、C、D等四个类别。原则上，劳动者应从低到高逐级参加培训，对劳动者先参加高类别培训项目，后参加低类别培训项目的，对低类别培训项目不予补贴，且参加同一类别培训项目只可享受一次职业培训补贴。

　　明确参保职工技能提升补贴要求。一般职业（工种）补贴标准按2024年省职业（工种）指导目录省定基准执行；目录外的按C类职业（工种）补贴基准执行；纳入《江苏省2024年高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录》的，补贴标准在同类型一般职业（工种）补贴基准上提高30%。

　　规范实施职业技能培训。充分发挥“互联网+职业技能培训”作用，依托“江苏工匠课堂”等平台，支持劳动者采用线上培训方式学习技能，并合理确定线上培训课程和课时安排，根据补贴性职业技能培训项目特点，线上培训课时数可突破总课时数40%。定期发布并动态更新本地政府补贴性职业技能培训机构和评价机构目录，对三星级以下的职业技能培训机构原则上不支持参与政府补贴性职业技能培训。统筹职业培训和技能评价一体化管理，严格落实开班申请、过程检查、结业考核制度。