4月26日，市人力资源社会保障局组织开展“无难事、悉心办”政企恳谈会——人社会客厅活动，零距离倾听企业工伤保险方面诉求，面对面为企业提供社保服务。局党委委员、副局长孔祥年，市社保中心分管负责人，局工伤保险相关部门负责人，滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人出席会议。锡南科技、信捷电气、振华汽车等8家滨湖区上市企业相关负责人受邀参加会议。会议还邀请了江南大学附属医院骨科赵磊主任为参会企业提供劳动能力鉴定业务咨询。

　　“发生工伤之后多久可以申请劳动能力伤残等级鉴定”“工伤异地就医是否可以联网结算”“职工的工伤停工留薪期太长，小伤大养”“等级鉴定做出之后伤情又有变化怎么办”……参会企业先后发言，围绕工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等方面，介绍了各自企业面临的困难问题。相关部门工作人员边听、边记、边深入了解情况，逐一回答并研究问题解决办法，赵磊主任也对企业提出的有关工伤伤情方面的问题给出了专业解答。

　　工伤认定鉴定业务部门负责人就企业关心的职工停工留薪期相关问题进行了解读，并计划在滨湖区部分企业探索职工停工留薪期管理办法，以停工留薪“小切口”，回应企业大需求，切实减轻企业在工伤待遇支付方面的不必要负担。

　　孔祥年副局长指出，工伤保险相关部门要进一步加强与企业的沟通交流，了解企业在政策、经办上的需求和困难，针对性做好工作；要以“小切口”探索服务企业举措，切实解决企业急难愁盼问题；同时，要持续加强政企合作，在工伤预防、企业职工工伤教育等方面通力配合，携手推动我市经济社会高质量发展。

　　服务企业就是服务大局、服务发展，下一步，无锡人社将持续擦亮“人社会客厅”服务品牌，围绕企业发展过程中的难点痛点问题，拿出有力举措，切实纾困解难，为持续优化我市营商环境贡献力量。