为深入贯彻省市决策部署，认真落实市人力资源社会保障局党委工作要求，7月28日，市社保中心召开半年度重点工作推进会，全面总结上半年工作成效，部署下半年重点工作任务，中心领导班子成员，各部门、办事处主要负责同志参加了会议。会上，各部门和办事处总结交流了上半年工作情况，分管领导进行了点评，部署了下半年各项重点工作，并下发了2023年中心工作要点调度清单。

　　会上，中心主要领导充分肯定了各项工作取得的成绩，指出今年以来中心上下坚持高质量发展主线，全面落实中央和省市以及局党委决策部署，在经办效能提升与基金管理工作上形成了无锡特色，基金运行、安全风控、作风效能等工作态势不断上升，整体工作走在了全省前列。

　　会议分析了当前无锡社保事业发展面临的形势，并指出要重点把握四项工作方法。一是要统筹抓好主责主业和创新创造，立足“微改造”，做好“集成创新”，用创新助推社保事业高质量可持续发展。二是要统筹抓好锻造长板和补齐短板，提标堵漏，深挖潜力，深入学习各地典型做法，不断形成适合我市的工作举措。三是要统筹抓好当下和谋划长远，既要立足当前，又要着眼长远，要以更宽的视野抓谋划，让工作经得起历史检验。四是要统筹抓好基金风控和经办项目，把基金风控作为工作的基础，放大乘数效应，为今后工作开展打牢地基。

　　会议对下半年工作提出了四个方面要求，一是突出“稳”，推动过渡性养老金核算、电话热线合并等工作行稳致远，避免矛盾产生。二是重视“量”，力争实现联网结算全覆盖、工伤协议机构管理全覆盖，切实提升就近办实力量、退管活动参与量。三是把握“质”，要重点把握全民参保、疑点数据处理等工作，紧盯工伤案件下降率，争取全国转移试点城市，以系统性思维推动大数据在社保领域应用。四是坚守“廉”，要切实在制度的探照灯下履职行权，坚守廉政底线。