7月25日，全市专技工作会议召开。会议深入学习贯彻市委市政府对人社工作的相关指示要求，认真落实局党委关于人社工作的决策部署，总结上半年亮点工作和取得的成效，部署下半年度重点工作任务。市人力资源社会保障局党委副书记、副局长包晓东出席会议并讲话，各市（县）区人社部门分管领导、专技工作主要负责同志，市各评委会日常管理部门负责人参加了会议。

　　会上，江阴市、宜兴市、滨湖区人部门和市人才服务中心分别就职称自主评审组织管理、博士后政策创新及载体建设、人才引育、职称评审风险防范等方面作了经验介绍。各地各单位就上半年工作中存在的困难、问题和意见建议进行了交流发言。局专技处总结了全市上半年工作完成情况，部署了下半年主要工作，并对有关问题建议进行了解答和回应。

　　包晓东副局长对上半年工作予以充分肯定。他表示，今年以来，全市博士后工作取得了新进展，招收博士后人员数量质量均得到较大提升；职称工作在推进人才评价改革中作用明显，做到了公平公证、规范有序、平稳高效。就做好下半年工作，他提出三点要求：一是要提高政治站位，切实认识高层次人才队伍建设的重要性；二是要夯实工作基础，着力推动博士后工作开展；三是要立足职称改革，不断强化人才评价的导向作用。他强调，要进一步加强风险防控，建立健全监督机制，规范评审管理，通过主动接受监督、加强巡视监察，快速发现问题，及时应对并妥善处理，确保职称评审工作公平有序开展。