招聘、应聘条件情况
发布时间：2023-07-11 14:49 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为52.76%和47.24%。与上季度相比，男性求职者的比重下降了0.34个百分点，女性求职者的比重上升了0.34个百分点。从历年来看，求职人员的性别结构均较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
50374 |
52.76 |
-0.34 |
-1.16 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
45102 |
47.24 |
+0.34 |
+1.16 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
114716 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114716 |
100.00 |
/ |
/ |
95476 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为30.76%、求职比重为34.88%；25-34岁年龄组的需求比重为41.06%、求职比重为44.38%；35-44岁年龄组的需求比重为8.95%、求职比重为17.42%；45岁以上年龄组的需求比重为1.42%、求职比重为3.32%。与上季度相比，16-24岁年龄段、35-44岁年龄段的需求比重分别下降了2.10和3.29个百分点；与去年同期相比，35-44岁年龄组的需求比重和求职比重分别下降了3.17个百分点和2.28个百分点。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.51。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
||
|
16-24岁 |
35282 |
30.76 |
-2.10 |
-1.84 |
33303 |
34.88 |
+0.20 |
+3.84 |
1.06 |
-0.16 |
-0.38 |
|
|
25-34岁 |
47104 |
41.06 |
-0.07 |
+4.77 |
42377 |
44.38 |
+1.50 |
+3.76 |
1.11 |
-0.13 |
-0.12 |
|
|
35-44岁 |
10272 |
8.95 |
-3.29 |
-3.17 |
16628 |
17.42 |
-0.03 |
-2.28 |
0.62 |
-0.29 |
-0.23 |
|
|
45岁以上 |
1630 |
1.42 |
-1.66 |
-2.67 |
3168 |
3.32 |
-1.67 |
-5.32 |
0.51 |
-0.29 |
-0.14 |
|
|
无要求 |
20428 |
17.81 |
+7.12 |
+2.92 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114716 |
100.00 |
/ |
/ |
95476 |
100.00 |
/ |
/ |
1.20 |
-0.09 |
-0.17 |
|
3、文化程度
按照文化程度划分的各组中，高中文化组的需求人数比重为30.03%、求职人数比重为37.19%，大专文化组的需求人数比重26.15%、求职人数比重为30.24%，大学文化组的需求人数比重为19.48%、求职人数比重为22.63%。高中文化者的需求人数比重较上季度和去年同期有明显上升，分别上升了7.50和4.36个百分点。大专文化组的求职人数比重较上季度和去年同期有小幅增长，分别上升了2.29和3.60个百分点。
从供求状况对比看，初中及以下文化者的求人倍率最高，为1.18。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） |
与去年同期相比求职变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
7143 |
6.23 |
-5.22 |
-2.80 |
6071 |
6.36 |
-3.66 |
-5.16 |
1.18 |
-0.29 |
+0.10 |
|
|
|
高中 |
34452 |
30.03 |
+7.50 |
+4.36 |
35503 |
37.19 |
+6.60 |
-1.88 |
0.97 |
+0.02 |
+0.07 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
25434 |
73.82 |
-0.33 |
-1.79 |
27446 |
77.31 |
+5.33 |
+1.80 |
0.93 |
-0.05 |
+0.03 |
|
大专 |
30003 |
26.15 |
+3.16 |
+0.08 |
28876 |
30.24 |
+2.29 |
+3.60 |
1.04 |
-0.02 |
-0.30 |
|
|
大学 |
22343 |
19.48 |
-0.21 |
+0.36 |
21603 |
22.63 |
-0.14 |
+1.82 |
1.03 |
-0.09 |
-0.23 |
|
|
硕士以上 |
1908 |
1.66 |
-3.48 |
+0.50 |
3423 |
3.59 |
-5.07 |
+1.63 |
0.56 |
-0.21 |
-0.25 |
|
|
无要求 |
18867 |
16.45 |
-1.74 |
-2.49 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114716 |
100.00 |
/ |
/ |
95476 |
100.00 |
/ |
/ |
1.20 |
-0.09 |
-0.17 |
|
\
4、技术等级或职称
按技术等级分组的供求人数统计数据显示，45.25%的用人需求对技能或职称有要求，其中，24.90%的用人需求对技能有要求、20.35%的用人需求对职称有要求。75.32%的求职人员具有某种技能或职称，其中，28.30%的求职人员具有某种技能，22.58%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，伴随着2023年一季度求人倍率同比环比均有所下降，供求关系总体趋于平衡，高级技师、高级职称等缺口较大的用人需求得以填补。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
18470 |
16.10 |
+2.78 |
+1.54 |
18268 |
19.13 |
+2.07 |
+3.44 |
1.01 |
+0.88 |
-0.27 |
|
职业资格四级（中级技能） |
7519 |
6.55 |
-0.38 |
-1.11 |
6440 |
6.75 |
-1.87 |
-2.01 |
1.04 |
+1.10 |
-0.03 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2490 |
2.17 |
-0.34 |
-0.65 |
2177 |
2.28 |
-0.83 |
+0.08 |
1.04 |
+1.11 |
-0.62 |
|
职业资格二级（技师） |
62 |
0.05 |
-0.87 |
-0.69 |
86 |
0.09 |
-0.84 |
-0.61 |
1.28 |
+0.71 |
-0.74 |
|
职业资格一级（高级技师） |
36 |
0.03 |
-0.03 |
-0.02 |
46 |
0.05 |
-0.01 |
-0.95 |
1.20 |
+0.78 |
+0.71 |
|
初级专业技术职务 |
15586 |
13.59 |
-7.36 |
-7.97 |
14188 |
14.86 |
-8.30 |
-1.92 |
1.17 |
+0.89 |
-0.67 |
|
中级专业技术职务 |
7440 |
6.49 |
-2.22 |
-4.44 |
5919 |
6.20 |
-15.40 |
-2.52 |
1.13 |
+1.17 |
-0.46 |
|
高级专业技术职务 |
311 |
0.27 |
-0.39 |
-0.39 |
1447 |
1.52 |
+0.74 |
+0.82 |
1.08 |
+0.20 |
-1.10 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
46905 |
49.13 |
+12.82 |
+22.18 |
|
|
|
|
无要求 |
62802 |
54.75 |
+8.80 |
+13.75 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
114716 |
100.00 |
/ |
/ |
95476 |
100.00 |
/ |
/ |
1.20 |
-0.09 |
-0.17 |
\
