招聘、应聘条件情况
发布时间：2023-02-07 14:28 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53.30%和46.70%。男性求职者的比重较上季度和去年同期都略有下降，分别下降1.54和0.69个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
43291 |
53.30 |
-1.54 |
-0.69 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
37924 |
46.70 |
+1.54 |
+0.69 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
107828 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
107828 |
100.00 |
/ |
/ |
81215 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为34.18%、求职比重为35.11%；25-34岁年龄组的需求比重为36.62%、求职比重为43.70%；35-44岁年龄组的需求比重为11.02%、求职比重为17.76%；45岁以上年龄组的需求比重为1.27%、求职比重为3.23%。与上季度相比，16-24岁年龄段的需求比重和求职比重分别上升2.78个百分点和0.12个百分点；与去年同期相比，16-24岁年龄段的需求比重和求职比重分别下降了3.19和8.16个百分点。与上季度相比，25-34岁年龄段的需求比重和求职比重分别上升了0.86和4.10个百分点；与去年同期相比，35-44岁年龄组的求职比重都有所上升。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.52。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
36859 |
34.18 |
+2.78 |
-3.19 |
28514 |
35.11 |
+0.12 |
-8.16 |
1.29 |
0.00 |
0.00 |
|
25-34岁 |
39485 |
36.62 |
+0.86 |
-1.10 |
35487 |
43.70 |
+4.10 |
+4.65 |
1.11 |
-0.19 |
-0.33 |
|
35-44岁 |
11886 |
11.02 |
-0.17 |
+1.10 |
14587 |
17.96 |
-1.74 |
+3.45 |
0.81 |
-0.01 |
-0.21 |
|
45岁以上 |
1365 |
1.27 |
-1.18 |
-0.53 |
2627 |
3.23 |
-2.48 |
+0.06 |
0.52 |
-0.10 |
-0.33 |
|
无要求 |
18233 |
16.91 |
-2.30 |
+3.73 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
107828 |
100.00 |
/ |
/ |
81215 |
100.00 |
/ |
/ |
1.33 |
-0.11 |
-0.16 |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为24.01%、求职比重为34.32%，大专文化组的需求比重26.43%、求职比重为29.78%，大学文化组的需求比重为23.05%、求职比重为24.44%。与上季度和去年同期相比，大学文化者的需求比重分别上升了1.52和4.90个百分点；大专文化者的需求比重也有所上升。
从供求状况对比看，大学文化者的求人倍率最高，为1.25。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
6304 |
5.85 |
-1.60 |
-6.46 |
5345 |
6.58 |
-2.42 |
-5.55 |
1.18 |
-0.01 |
-0.33 |
|
|
|
高中 |
25891 |
24.01 |
-1.79 |
-8.31 |
27875 |
34.32 |
+0.94 |
-0.41 |
0.93 |
-0.18 |
-0.46 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
19262 |
74.40 |
-6.57 |
+7.17 |
18701 |
67.09 |
-10.13 |
-0.78 |
1.03 |
-0.14 |
-0.34 |
|
大专 |
28504 |
26.43 |
+0.60 |
+1.39 |
24187 |
29.78 |
+2.17 |
-0.52 |
1.18 |
-0.17 |
-0.05 |
|
|
大学 |
24849 |
23.05 |
+1.52 |
+4.90 |
19848 |
24.44 |
-2.95 |
+3.14 |
1.25 |
0.12 |
-0.02 |
|
|
硕士以上 |
2212 |
2.05 |
+0.81 |
+0.75 |
3960 |
4.88 |
+2.26 |
+3.34 |
0.56 |
-0.12 |
-0.70 |
|
|
无要求 |
20068 |
18.61 |
+0.45 |
+7.73 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
107828 |
100.00 |
/ |
/ |
81215 |
100.00 |
/ |
/ |
1.33 |
-0.11 |
-0.16 |
|
4、技术等级或职称
52.44%的用人需求对技能或职称有要求，其中，25.15%的用人需求对技能有要求、27.29%的用人需求对职称有要求。64.18%的求职人员具有某种技能或职称，其中，33.95%的求职人员具有某种技能，30.23%的求职人员具有职称。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
15334 |
14.22 |
-1.76 |
-0.72 |
14385 |
17.71 |
-1.45 |
-0.61 |
1.20 |
-0.13 |
-0.14 |
|
职业资格四级（中级技能） |
8694 |
8.06 |
0.18 |
0.59 |
7598 |
9.36 |
0.34 |
-0.80 |
1.26 |
-0.12 |
0.04 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2259 |
2.10 |
0.21 |
0.46 |
2322 |
2.86 |
-0.06 |
0.16 |
0.94 |
0.03 |
0.07 |
|
职业资格二级（技师） |
790 |
0.73 |
0.12 |
-0.56 |
749 |
0.92 |
-0.02 |
-1.10 |
0.94 |
0.11 |
0.10 |
|
职业资格一级（高级技师） |
43 |
0.04 |
0.00 |
0.02 |
2525 |
3.11 |
0.69 |
3.09 |
0.02 |
0.00 |
-2.04 |
|
初级专业技术职务 |
17206 |
15.96 |
-3.35 |
-6.54 |
16809 |
20.70 |
0.28 |
-11.42 |
1.36 |
-0.34 |
-0.02 |
|
中级专业技术职务 |
11002 |
10.20 |
1.41 |
1.40 |
7452 |
9.18 |
-1.76 |
-2.34 |
1.16 |
0.32 |
0.34 |
|
高级专业技术职务 |
1218 |
1.13 |
0.83 |
0.92 |
283 |
0.35 |
-0.74 |
0.21 |
0.40 |
3.90 |
2.14 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
29092 |
35.82 |
2.73 |
12.82 |
|
|
|
|
无要求 |
51282 |
47.56 |
2.37 |
4.42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
107828 |
100.00 |
/ |
/ |
81215 |
100.00 |
/ |
/ |
1.44 |
-0.11 |
-0.16 |
