“对高风险业务可以开展多部门互相盲查，实行严格抽查和不定期检查。”“要杜绝复核环节流于形式，复核人不能成为‘纸片人。’”“建立动态更新的社保政策知识库”……

　　5月31日，市社保中心举办“廉政大家说”第一期青年干部案例剖析“思享”圆桌会。中心领导、相关部门负责人以及19名青年干部参加。

　　青年干部分为三组，围绕中心近年来发生的案件以及人社部下发的三个案例，把自己的岗位摆进去、职责摆进去、工作摆进去，聚焦案件抽丝剥茧、结合工作研机析理、对照法规慎思明辨，分别从综合管理部门、业务管理部门、办事处三个角度审视经办环节、辨析工作措施，全面深入排查风险隐患，提出针对防控措施，贡献了一大波金点子和硬招数。

　　会上，在听取青年干部发言间隙，各部门负责人、中心领导对青年干部的发言进行了互动点评，肯定了大家提出的意见，强调要扣好人生“第一粒扣子”，强化风险意识、责任意识，积极投身风险防控，主动建言献策，拒绝做旁观者。

　　市社保中心负责人充分肯定了此次活动成果，并寄语青年干部，要永葆蓬勃向上的朝气，始终保持积极向上的精神状态，做工作有“活力”的干部；要具备敢为人先的锐气，敢想、敢说、敢闯、敢做，争做社保事业的探索者；要增强基金管理的底气，始终牢记“没有基金安全，就没有履职安全”，筑牢风险防控的“铜墙铁壁”，杜绝出现丝毫差错，打好基金安全保卫战。

　　市社保中心还将组织开展中层干部、业务骨干案例剖析“思享”圆桌会，强化基金风险“零容忍”、责任落实“无死角”、防控措施“无盲区”的政治意识，引导干部职工人人争当“风控官”、个个勇做“吹哨人”，推动社保事业高质量、可持续发展。