各市（县）、区人力资源和社会保障局、发展改革委、工业和信息化局、商务局，经开区经济发展局、社会事业局：

　　为认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府决策部署，更好统筹疫情防控和经济社会发展，发挥重大项目带动就业作用，优化营商环境，促进经济发展与扩大就业良性互动，现就建立重大项目用工服务联动机制的有关事项通知如下：

　　一、工作目标

　　充分发挥各级人社、发改、工信和商务等部门的职能作用，加快推动重大项目投产，主动担当、摸排需求、强化对接，为重大项目提供有效人力资源要素支撑，缓解企业用工难题，为无锡经济稳增长、促转型、走前列提供坚实支撑。

　　二、工作机制

　　（一）用工信息交换机制。按照“部门协同、上下联动、服务同步、信息共享”的原则，建立人社、发改、工信和商务等部门联动机制，及时了解掌握当年度拟竣工投产项目用工总数、缺工人数、用工结构需求等情况，建立重大项目用工需求台账。

　　（二）专员咨询服务机制。各级人社部门为所辖区重大项目启动人社专员“一对一”服务机制，开展政策宣讲、政策解读，做好人员招聘、用工指导等个性化服务，收集、跟进、协调和反馈企业诉求。

　　（三）用工招聘服务机制。各级人社部门充分运用江苏智慧就业云平台、智联招聘等各类线上平台资源，结合江苏招才月、民营企业招聘月，为重大项目提供网络招聘、直播招聘、“无锡云聘”视频招聘、校园招聘、招聘简章发布等服务。引导人力资源服务机构充分发挥配置人力资源的渠道作用，推进人力资源机构服务企业用工联盟运营，为重大项目用工企业与优质人力资源服务机构搭建合作桥梁。

　　（四）劳务协作服务机制。各级人社部门深化劳务协作机制，扩大劳务协作范围，建立地区间劳务协作联盟，通过互设服务站、共建劳务合作基地等形式，落实岗位信息异地发布机制，开展线上线下劳务协作对接活动，“点对点”为用工缺口较大的项目引进外来劳动力。

　　（四）校企合作服务机制。各级人社部门结合重大项目用工需求，通过“走出去”“引进来”等方式开展“乐业无锡”校企对接活动。深化校企间“就业见习”“订单培养”“顶岗实习”等合作。对企校合作培养企业新型学徒的，按规定给予企业培训补贴。

　　（五）技能培训服务机制。动态发布全市职业培训补贴职业（工种）目录，指导支持重大项目企业开展职工岗位技能提升培训，对经培训取得职业技能等级证书的给予相应培训补贴。鼓励符合条件的重大项目企业经备案成为技能评价机构，给予企业在评价标准、申报条件、考核形式、试题命制方面的充分自主权。结合重大项目用工技能需求，围绕重点领域实施项目化职业技能培训。

　　三、工作要求

　　（一）提高思想认识。加快推动重大项目建设是统筹疫情防控和经济社会发展的重要举措，各级各部门要增强全局意识，密切配合，履职尽责，形成工作合力，及时协调解决重大项目用工服务方面的疑难问题。

　　（二）压实工作责任。各级发改、工信和商务部门负责将当年度拟建成投产的重大项目相关信息，及时共享同级人社部门；各级人社部门及时了解掌握重大项目用工需求情况，建立用工需求台账，积极创新服务举措，充分运用劳务协作、校企对接、招聘服务、技能培训等方式为重大项目提供人力资源支撑，缓解企业招工用工难题。

　　（三）注重宣传引导。各级各部门要及时总结重大项目用工服务联动工作中的经验做法，挖掘重大项目用工服务中涌现的典型事例，加大宣传力度，营造支持重大项目用工的良好氛围。

　　附件：重大项目用工需求调查表

无锡市人力资源和社会保障局   无锡市发展和改革委员会

无锡市工业和信息化局   无锡市商务局

2022年4月28日