招聘、应聘条件情况
发布时间：2021-04-27 16:34 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为55.62%和44.38%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重分别下降了3.01和1.26个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
49178 |
55.62 |
-3.01 |
-1.26 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
39232 |
44.38 |
+3.01 |
+1.26 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
132195 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
132195 |
100.00 |
/ |
/ |
88410 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为36.84%、求职比重为38.87%；25-34岁年龄组的需求比重为34.53%、求职比重为39.29；35-44岁年龄组的需求比重为11.10%、求职比重为17.38%；45岁以上年龄组的需求比重为3.30%、求职比重4.47%。对年龄无要求的需求比重较上季度和去年同期分别下降了0.04和5.39个百分点；与上季度和去年同期比，25-34岁年龄组的需求比重分别上升了0.60和3.29个百分点；16-24岁年龄组的需求比重较上季度下降了1.00个百分点，较去年同期上升了2.96个百分点。
从供求状况对比看，35-44岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.95。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
48696 |
36.84 |
-1.00 |
+2.96 |
34361 |
38.87 |
-1.51 |
+0.72 |
1.42 |
+0.04 |
-0.30 |
|
25-34岁 |
45653 |
34.53 |
+0.60 |
+3.29 |
34739 |
39.29 |
-1.53 |
-1.83 |
1.31 |
+0.09 |
-0.21 |
|
35-44岁 |
14670 |
11.10 |
-0.49 |
+0.01 |
15362 |
17.38 |
+1.85 |
+1.81 |
0.95 |
-0.15 |
-0.49 |
|
45岁以上 |
4356 |
3.30 |
+0.93 |
-0.86 |
3948 |
4.47 |
+1.19 |
-0.69 |
1.10 |
+0.04 |
-0.49 |
|
无要求 |
18820 |
14.24 |
-0.04 |
-5.39 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
132195 |
100.00 |
/ |
/ |
88410 |
100.00 |
/ |
/ |
1.50 |
+0.03 |
-0.09 |
u
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为33.30%、求职比重为40.82%，大专文化组的需求比重20.49%、求职比重为21.39%，大学文化组的需求比重为14.07%、求职比重为19.88%。与上季度相比，对文化程度无要求的需求比重上升了6.40个百分点，高中文化者的需求比重均略有上升，大学、硕士以上文化者的需求比重有所下降。
从供求状况对比看，用人需求较为集中的大专文化组的求人倍率最高，为1.43。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
23677 |
17.91 |
-0.18 |
+1.99 |
14932 |
16.89 |
-1.81 |
+2.63 |
1.59 |
+0.17 |
-0.36 |
|
|
|
高中 |
44025 |
33.30 |
+0.67 |
-0.23 |
36086 |
40.82 |
+5.48 |
+6.96 |
1.22 |
-0.14 |
-0.53 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
25980 |
59.01 |
-2.14 |
+3.48 |
20806 |
57.66 |
-4.44 |
-0.55 |
1.25 |
-0.08 |
-0.42 |
|
大专 |
27085 |
20.49 |
-1.45 |
+0.73 |
18910 |
21.39 |
-1.14 |
-3.03 |
1.43 |
0.00 |
-0.03 |
|
|
大学 |
18597 |
14.07 |
-4.52 |
-3.22 |
17580 |
19.88 |
-1.15 |
-5.27 |
1.06 |
-0.24 |
-0.21 |
|
|
硕士以上 |
875 |
0.66 |
-0.91 |
-1.71 |
902 |
1.02 |
-1.37 |
-1.29 |
0.97 |
+0.01 |
-0.84 |
|
|
无要求 |
17936 |
13.57 |
+6.40 |
+2.45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
132195 |
100.00 |
/ |
/ |
88410 |
100.00 |
/ |
/ |
1.50 |
+0.03 |
-0.09 |
|
4、技术等级或职称
56.90%的用人需求对技能或职称有要求，23.79%的用人需求对技能有要求、33.10%的用人需求对职称有要求。74.14%的求职人员具有某种技能或职称，30.63%的求职人员具有某种技能，43.51%的求职人员具有职称。
从供求状况对比看，高级技师和高级职称供不应求的缺口较大，求人倍率分别为1.24和1.50。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
17468 |
13.21 |
+0.15 |
+4.50 |
14115 |
15.97 |
+2.07 |
+7.16 |
1.24 |
-0.14 |
-1.26 |
|
职业资格四级（中级技能） |
9824 |
7.43 |
+0.86 |
-3.40 |
8885 |
10.05 |
+2.29 |
-4.43 |
1.11 |
-0.13 |
-1.00 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2415 |
1.83 |
+0.28 |
-0.06 |
2455 |
2.78 |
+0.66 |
+0.56 |
0.98 |
-0.09 |
-1.30 |
|
职业资格二级（技师） |
1720 |
1.30 |
+0.31 |
+0.07 |
1603 |
1.81 |
+0.64 |
+0.62 |
1.07 |
-0.18 |
-1.50 |
|
职业资格一级（高级技师） |
26 |
0.02 |
-0.01 |
-0.18 |
24 |
0.03 |
0.00 |
-0.08 |
1.08 |
-0.68 |
-2.80 |
|
初级专业技术职务 |
31462 |
23.80 |
+4.46 |
+10.99 |
27953 |
31.62 |
+9.76 |
+17.12 |
1.13 |
-0.17 |
-1.20 |
|
中级专业技术职务 |
11898 |
9.00 |
+2.16 |
+3.88 |
10243 |
11.59 |
+3.33 |
+6.34 |
1.16 |
-0.06 |
-1.32 |
|
高级专业技术职务 |
400 |
0.30 |
+0.03 |
-0.45 |
267 |
0.30 |
0.07 |
0.00 |
1.50 |
-0.23 |
-3.35 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
22865 |
25.86 |
-18.82 |
-27.28 |
|
|
|
|
无要求 |
56982 |
43.10 |
-8.25 |
-15.36 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
132195 |
100.00 |
/ |
/ |
88410 |
100.00 |
/ |
/ |
1.50 |
+0.03 |
+0.09 |
