现将《2020年度社保文化活动月实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　无锡市社会保险基金管理中心工会委员会

    2020年9月16日

2020年度社保文化活动月实施方案

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步提高干部职工的文化素养，增强干部队伍的凝聚力，中心决定组织开展“社保文化活动月”系列活动，具体方案如下：

　　一、参加对象

　　中心全体干部职工（在编、劳务派遣编外人员）

　　二、活动内容

　　（一）开展“学习新思想，当好服务高质量发展领跑者”主题征文比赛（8月）

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，以新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以理论滋养初心、引领使命，有力推进社保事业迈上新台阶，争当服务高质量发展领跑者。

　　要求：1.应征作品要求主题鲜明，逻辑严谨，语言流畅，文风朴实，注重理论联系实际，具有较强的现实意义和感染力。题目自拟，字数一般控制在1000字-1500字左右；2.征文须为作者本人原创，且为首次公开应征的作品；3.请各支部选送优秀征文通过中心OA报组织人事部，截止时间为2020年8月20日。

　　（二）开展“道德讲堂”活动（9月）

　　深度挖掘身边好人好事，结合“人社好故事”、“最美人社人”、“最美社保人”的评选，通过学习身边模范，弘扬道德力量，让全体干部职工成为道德的践行者、传播者和受益者，把崇德向上作为共同的价值追求，积极营造争先创优、积极向上的社保文化氛围，深入推进中心精神文明建设。

　　要求：1.各党支部（工会小组）将“人社好故事”、“最美人社人”、“最美社保人”的事迹材料，通过中心OA报送组织人事部，字数不超过3000字，截止时间2020年9月15日；2.中心将于9月下旬开展“道德讲堂”活动，学习宣传先进人物和先进事迹。

　　（三）开展“书香悦读”活动（9月-10月）

深入推进学习型党组织、学习型单位建设，以丰富多彩、扎实有效的阅读活动为载体，引导广大干部职工爱读书、读好书、善读书，进一步丰富知识储备、提振干事创业精神，为社保事业高质量发展提供精神动力。

　　要求：1.组织人事部牵头制订推荐书单；2.干部职工从个人兴趣和工作需求出发，在书单中任选2本，由各党支部（工会小组）汇总上报后统一发放；3.自主精读，认真做好读书笔记，撰写读后感，题目自拟，字数控制在1500字左右，读后感请于10月12日前通过中心OA报组织人事部，评选出的优秀作品，由中心工会、团支部组织开展读书交流会。

　　（四）开展“践行新思想，展现新作为”主题演讲活动（11月）

　　以“践行新思想、展现新作为”为主题，结合各自岗位和工作实际，畅叙自己或身边优秀典型以新思想引领新作为，立足岗位作奉献，敢于担当谋发展的生动事迹。用鲜活的事例，宣传先进典型，弘扬新时代主旋律，全面展现社保工作人员的精神面貌，体现干部职工勤于学习、精于服务、勇于奉献、敢于担当的良好形象。

　　要求：1.主题鲜明深刻，观点积极正确，材料真实典型，反映客观事实、具有普遍意义；2.普通话规范，语速恰当、声音洪亮，表达自然流畅，节奏张弛符合思想感情的起伏变化，具有感染力；3.每位参赛选手的演讲时间为6-8分钟，参赛的演讲稿请于11月2日前通过中心OA报送组织人事部。

　　三、实施方法和步骤

　　1.实施办法：各党支部（工会小组）采取个人报名和组织推荐的办法，征文选送1-2篇作品，读后感、演讲比赛节目选送至少2个以上参赛作品，由组织人事部组织专家和评委进行分类评审。

　　2.奖项设置：征文比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；“书香悦读”读后感设一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名；演讲比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

　　四、活动要求

　　为确保各项活动顺利开展，由中心党委、工会负责总体安排部署，组织人事部会同工会、团支部牵头组织，各党支部（工会小组）负责具体活动项目的组织实施。各党支部（工会小组）要高度重视，认真组织、广泛发动、积极参与，确保活动收到实效。

附件： 1.“书香悦读”活动推荐书单

2.演讲比赛报名表