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招聘、应聘条件情况

时间:2020-07-22 15:10      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

75.4%的用人需求对性别无要求,对男、女劳动者的用人需求比重分别为13.84%和10.76%。求职人员中,男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。与上季度和去年同期相比,随着相关法律法规的实施,用人单位对性别无要求的需求比重分别上升了21.94%和22.24%。求职人员的性别结构较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。

 

 

 

 

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

0

0.0

——

——

68838

55.59

-1.29

-3.61

——

——

——

0

0.0

——

——

55001

44.41

+1.29

+3.61

——

——

——

无要求

159182

100.00

——

——

 

 

 

 

 

 

 

合计

159182

100.00

/

/

123839

100.00

/

/

/

/

/

 

 

 

2、年龄

青壮年既是需求主体,也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为26.89%、求职比重为30.09%,25-34岁年龄组的需求比重为31.2%、求职比重为40.14%。35-44岁年龄组的需求比重为18.21%、求职比重为20.34%,45岁以上年龄组的需求比重为7.02%、求职比重9.43%。与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的需求比重分别上升了3.85和5.5个百分点, 25-34岁年龄组的需求比重下降了2和3.36个百分点,16-24岁年龄组的求职比重分别下降了0.31和4.54个百分点。

从供求状况对比看,45岁以上年龄组的求人倍率最低,仅为0.95。

 

 

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

51985

26.89

-1.22

+3.66

47227

38.14

-0.01

+2.31

1.10

-0.85

+0.07

25-34岁

52070

31.20

+1.47

-0.29

52255

42.20

+1.08

+2.74

1.00

-0.75

-0.05

35-44岁

18976

18.21

+0.83

-2.75

19864

16.04

+0.47

-2.01

0.96

-0.71

-0.07

45岁以上

6835

7.02

+0.13

-1.25

4493

3.63

-1.53

-3.03

1.52

+0.25

+0.47

无要求

29316

16.68

-1.21

+0.63

 

 

 

 

 

 

 

合计

159182

100.0

/

/

123839

100.00

/

/

/

/

/

u

 

3、文化程度

各文化组中,高中文化组的需求比重为33.32%、求职比重为35.17%,大专文化组的需求比重17.99%、求职比重为21.72%,大学文化组的需求比重为13.43%、求职比重为21.78%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的需求比重分别下降了4.42和7.86个百分点,大专、大学文化者的供求比重均有所上升,高中文化者的供求比重明显下降。

从供求状况对比看,用人需求较为集中的高中文化组的求人倍率最高,为1.16。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

24472

15.37

-0.55

-1.66

26793

21.64

+7.38

+3.73

0.91

-1.04

-0.23

 

高中

51308

32.23

-1.30

-2.34

36495

29.47

-4.39

-5.60

1.41

-0.34

+0.24

 

其中:职高、技校、中专

29728

57.94

-36.85

-43.69

21645

59.31

+1.10

-6.29

1.37

-0.30

+0.25

大专

32907

20.67

+0.91

+3.19

29379

23.72

-0.70

+1.14

1.12

-0.34

+0.17

大学

25908

16.28

-1.01

+1.21

27313

22.06

-3.09

-0.38

0.95

-0.32

+0.10

硕士以上

4079

2.56

+0.19

+1.02

3859

3.12

+0.81

+1.12

1.06

-0.75

+0.11

无要求

20508

12.88

+1.76

-1.44

 

 

 

 

 

 

 

合计

159182

100.00

/

/

123839

100.00

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

45.14%的用人需求对技能或职称有要求,26.86%的用人需求对技能要求、18.28%的用人需求对职称有要求。43.63%的求职人员具有某种技能或职称,26.5%的求职人员具有某种技能,17.13%的求职人员具有职称。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称供不应求的缺口较大,求人倍率分别为2.96和2.94。

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

13905

8.74

+0.03

-4.07

12199

9.85

+1.04

-4.21

1.14

-1.36

-0.36

职业资格四级(中级技能)

18063

11.35

+0.52

-1.34

16022

12.94

-1.54

+0.10

1.13

-0.98

-0.45

职业资格三级(高级技能)

2477

1.56

-0.33

-0.15

2213

1.79

-0.43

+0.26

1.12

-1.16

-0.59

职业资格二级(技师)

1484

0.93

-0.30

-0.13

1092

0.88

-0.31

+0.07

1.36

-1.21

-0.56

职业资格一级(高级技师)

290

0.18

-0.02

-0.09

206

0.17

+0.06

+0.04

1.41

-2.47

-1.36

初级专业技术职务

23370

14.68

+1.87

+1.09

17884

14.44

-0.06

-0.04

1.31

-1.02

-0.22

中级专业技术职务

8225

5.17

+0.05

+0.54

6578

5.31

+0.06

+0.69

1.25

-1.23

-0.34

高级专业技术职务

596

0.37

-0.38

+0.04

458

0.37

+0.07

+0.22

1.30

-3.55

-1.53

无技术等级或职称

 

 

 

 

67187

54.25

+1.11

+2.86

 

 

 

无要求

90772

57.02

-1.44

+4.09

 

 

 

 

 

 

 

合计

159182

100.00

/

/

123839

100.00

/

/

/

/

/

 

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