一季度以来，人力资源和社会保障部门按照省、市工作要求，认真制定年度工作计划，扎实推进人力资源社会保障各项工作，现将一季度主要工作推进情况报告如下：

　　1.就业创业工作扎实开展。一季度，全市城镇新增就业2.33万人；扶持自主创业2735 人；城镇登记失业率达1.75%。一是认真落实各项就业政策。认真贯彻落实稳岗返还、就业服务补助、一次性吸纳就业补贴、企业培训补贴、免减缓征社会保险费等援企稳岗政策，第一季度已向35725家企业发放企业稳岗返还21451.56万元，惠及职工72.92万人；向14628家企业发放应急稳岗返还51778.16万元，惠及职工10.65万人。对疫情期间符合要求的企业发放一次性吸纳就业补贴，截至3月底已向3家春节期间开工的疫情防控物资生产企业发放补贴37.3万元，向530家符合吸纳就业条件的企业发放补贴58.6万元。二是积极推进创业工作。出台《关于印发无锡市创业项目无偿资助评审及资金申请办法的通知》（锡人社发〔2020〕2号），拓展无偿资助政策服务对象范围，减少申报材料。推进富民创业担保贷款省级试点工作，召开金融平台操作线上培训会。推进创业载体建设，做好《创业孵化基地服务规范》省级标准报批工作，启动无锡市创业孵化基地（大学生创业园）申报工作。推行“随人随地随时”（三随）模式，积极探索“互联网+”创业培训模式和后续服务。推动“创响无锡”系列活动，积极第四届“中国创翼”创业创新大赛，确定第二届“创响无锡”全民创业大赛工作方案。三是着力保障重点群体就业。修改完善就业困难人员认定管理办法，优化经办流程，加强动态管理，截至3月末，城乡就业困难人员就业再就业3836人，公益性岗位开发92个，认定零就业家庭82户，其中再就业124人，确保“零就业家庭”动态清零。积极做好赴外劳务协作对接，举办12场赴外招聘会，实现赴省内转移就业212人，其中建档立卡贫困人员57人。四是切实加强用工监测。积极应对用工形势变化，加强用工监测频率，对全市企业开展疫情期间企业用工情况调查，针对1000重点用工企业开展复工复产情况周报，迅速了解企业复工复产进度及面临问题。加快推进就业失业预警指数统计指标体系地方标准的申报，完成江苏省地方标准《就业失业预警指数统计指标体系》意见征集。五是加快推动复工复产。做优“就业援助月”“春风行动”品牌服务，打造线上“春风行动”，活动期间全市公共就业服务机构累计通过线上平台发布岗位23.36万余个次，涉及企业11680家次，网上求职人数达20.7万人次。同时在落实疫情防控措施的前提下，举办现场招聘会67场，共计1044家次企业到场招聘，提供岗位28754个次，进场应聘人员12513人次，现场达成初步意向3517人次。

　　2.社会保障工作稳步推进。一是持续落实降低社会保险费率政策。职工基本养老保险单位缴费比例继续执行16%的标准,并在此基础上贯彻落实阶段性减免企业社会保障费政策。2-3月份,市区减免社会保险费21.6亿元。严格贯彻落实缓缴社会保险费政策，全市共有亚捷通用航空无锡有限公司等92家企业符合审核条件,合计缓缴金额约1230万余元。二是做好全民参保登记工作。对市本级约13.7万本地户籍参加企业职工基本养老保险断保人员进行数据分析，为入户登记核查、开展精准扩面，做好准备工作。三是做好省级统筹准备工作。按照省厅养老保险、工伤保险省级统筹工作方案部署，做好《企业职工基本养老保险》（省政府令第36号）实施情况评估工作，向省厅反馈《江苏省工伤保险省级储备金管理暂行办法》相关意见，做好基金省级统筹自评工作，做好相关准备工作。四是做好被征地农民社会保障工作。开展被征地农民社会保障周调度工作，确保被征地农民“应保尽保、刚性进保”。一季度，我市新增被征地农民人数3490人，归集被征地农民社会保障资金约13.64亿元。五是做好社会保障待遇调整准备工作。进一步探索完善我市城乡居民基本养老保险待遇调整机制，制定2020年我市城乡居民基本养老保险待遇调整目标，明确按照增幅不低于8%的标准提高我市城乡居民基础养老金水平。2020年，江阴市城乡居民基本养老保险基础养老金已从每人每月335元提高至362元，宜兴市从每人每月230元提高至260元。六是完善工伤保险工作体系。与卫健委联合下发《转发省人力资源社会保障厅 省卫生健康委关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》。按照市政府危险化学品综合治理工作要求，制定出台人社系统危险化学品安全综合治理实施方案，重点做好危险化学品、尘肺病重点行业工伤预防工作。

　　3.人事人才工作进展有序。深入实施“太湖人才计划”2.0，密集出台引才系列政策和实施细则，举办线上招聘活动，广撒英才招录网，为我市产业强市发展提供强劲动力。一是落户新政效应凸显。出台“锡引”工程升级版8条举措，明确在户口迁入、租房安居、创业扶持等方面予以支持，上线“先落户后就业”系统，。创新推出高校毕业生“三网三码三重点”服务，在南京启动“百企千才高校行”云对接暨“锡望您来＆云聘行动”系列活动，在省内首创无锡—湖北高校毕业生就业工作站，在西安举办“百企千才高校行”活动，掀起“无比爱才，锡望您来”引才热浪。二是技能人才以培促学。大力开展职业技能提升行动，根据疫情现状，将技能培训补贴政策从获证奖补拓展到企业开展以工代训、岗前培训、线上培训，积极助力企业复工复产。三是人事工作创新创优。建立全市重点企事业单位人才岗位需求征集的常态化运行机制。推出公共科目继续教育网络培训，新增2个公共科目，促进专业技术人才知识更新。严格落实疫情防控要求，高质量完成省公务员面试、事业单位笔试等工作。在省内率先出台并实施对援鄂编外医护人员定向招聘进事业编、对一线防疫工作人员发放相关补贴等激励政策。