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招聘、应聘条件情况

时间:2019-08-14 15:37      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

男、女求职人员所占比重分别为59.2%和40.8%,与上季度和去年同期相比,男性求职者所占比重分别上升了1.31和3.44个百分点。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

0

0.0

-13.84

-24.6

100189

59.20

+1.31

+3.44

1.04

+0.01

——

0

0.0

-10.76

-18.61

69036

40.80

-1.31

-3.44

1.04

-0.01

+0.02

无要求

175985

100.00

+24.6

+43.22

 

 

 

 

 

 

 

合计

175985

100.00

/

/

169225

100.00

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

82.21%的用人需求对年龄有要求,以青壮年居多,16-24岁年龄组的需求比重为29%,25-34岁年龄组的需求比重为33%。求职人员同样以青壮年为主,16-24岁求职者占求职总数的35.83%,25-34岁求职者占求职总数的39.46%。与上季度和去年同期相比,16-24岁年龄组的供求比重均有增加,需求比重分别上升了2.11和1.4个百分点,求职比重分别上升了5.74和4.51个百分点,35-44岁年龄组的需求比重下降了3.54和3.51个百分点,求职比重下降了2.29和2.02个百分点,对年龄无要求的需求比重有所上升。

从供求状况对比看,25-34岁年龄组供求两旺,求人倍率较高,为1.05。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

51035

29.00

+2.11

+1.4

60633

35.83

+5.74

+4.51

1.03

-0.07

-0.01

25-34岁

58068

33.00

+1.8

-1.26

66777

39.46

-0.68

+0.16

1.05

+0.07

+0.02

35-44岁

25820

14.67

-3.54

-3.51

30542

18.05

-2.29

-2.02

1.03

-0.07

-0.03

45岁以上

9748

5.54

-1.48

-1.81

11273

6.66

-2.77

-+2.65

1.05

+0.1

+0.11

无要求

31314

17.79

+1.11

+5.18

 

 

 

 

 

 

 

合计

175985

100.0

/

/

169225

100.00

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

高中文化者是供求主体,需求比重为34.57%、求职比重为35.07%。大专文化者的用人需求比重为17.48%、求职比重为22.58%,大学文化者的用人需求比重为15.07%、求职比重为22.44%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的需求比重分别下降了2.72和2.96个百分点,初中及以下、高中文化者的求职比重明显下降,大专、大学文化者的求职比重有所上升。

从供求状况对比看,由于市场对高中文化者的需求量大,而求职人员受教育程度不断提升、高中文化者所占比重不断下降,因此,高中文化者的求人倍率相对较高,为1.17。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

29972

17.03

+0.28

-0.06

30314

17.91

-1.2

-1.79

1.14

+0.05

+0.07

 

高中

60839

34.57

+1.25

-6.08

59348

35.07

-0.1

-11.57

1.17

+0.01

+0.09

 

其中:职高、技校、中专

37943

62.37

+1.44

+14.41

38933

65.60

+3.7

+16.43

1.12

-0.02

+0.07

大专

30758

17.48

-0.51

+3.13

38215

22.58

+0.86

+4.15

0.95

-0.09

-0.03

大学

26515

15.07

+1.64

+4.77

37966

22.44

+0.66

+7.82

0.85

+0.03

-0.05

硕士以上

2704

1.54

+0.07

+1.22

3382

2.00

-0.22

+1.4

0.95

+0.09

+0.22

无要求

25197

14.32

-2.72

-2.96

 

 

 

 

 

 

 

合计

175985

100.00

/

/

169225

100.00

 

/

/

/

/

4、技术等级或职称

47.07%的用人需求对技能或职称有要求,28.54%的用人需求对技能要求、18.55%的用人需求对职称有要求。48.61%的求职人员具有某种技能或职称,29.37%的求职人员具有某种技能,19.25%的求职人员具有职称。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称供不应求的缺口较大,求人倍率分别为2.77和2.83。

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

22535

12.81

+3.57

+4.71

23790

14.06

+4.5

+5.35

1.50

-0.07

-0.07

职业资格四级(中级技能)

22324

12.69

-1.32

-2.53

21732

12.84

-1.31

-2.93

1.58

-0.02

-0.29

职业资格三级(高级技能)

3011

1.71

-0.45

+0.19

2587

1.53

-0.35

+0.2

1.71

-0.05

+0.09

职业资格二级(技师)

1860

1.06

-0.07

+0.28

1365

0.81

+0.04

+0.19

1.92

-0.19

-0.06

职业资格一级(高级技师)

468

0.27

-0.05

+0.12

213

0.13

-0.01

+0.04

2.77

-0.19

+1.2

初级专业技术职务

23915

13.59

+0.53

-0.65

24507

14.48

+1.42

+0.43

1.53

-0.08

-0.34

中级专业技术职务

8149

4.63

-0.28

+0.76

7816

4.62

+0.68

+0.19

1.59

-0.27

-0.03

高级专业技术职务

577

0.33

+0.02

+0.12

253

0.15

+0.02

——

2.83

-0.11

+0.85

无技术等级或职称

 

 

 

 

86962

51.39

-4.97

-3.45

 

 

 

无要求

93146

52.93

-1.93

-2.97

 

 

 

 

 

 

 

合计

175985

100.00

/

/

169225

100.00

/

/

/

/

/

 

 

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