招聘、应聘条件情况
发布时间:2018-08-10 14:11 浏览次数:【字号:默认 大 特大】
1、性别
从用人需求看,男、女劳动者的用人需求比重分别为24.6%和18.61%,对性别无要求的用人需求比重为56.78%。求职人员中,男、女求职者分别占到55.76%和44.24%。与上季度和去年同期相比,男性劳动者的供求比重均下降,用人需求比重分别下降了3.6和0.93个百分点,求职比重分别下降了2和0.07个百分点。
从供求状况对比看,男、女劳动者的求人倍率分别为1.04和1.02。
按性别分组的供求人数
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
男 |
38896 |
24.60 |
-3.6 |
-0.93 |
85566 |
55.76 |
-2 |
-0.07 |
1.04 |
-0.03 |
—— |
女 |
29426 |
18.61 |
-0.03 |
+1.14 |
67896 |
44.24 |
+2 |
+0.07 |
1.02 |
—— |
0.05 |
无要求 |
89770 |
56.78 |
+3.62 |
-0.22 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
158092 |
100.00 |
/ |
/ |
153462 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
35岁以下的青壮年一直是人力资源市场最活跃的群体,16-24岁年龄组的用人需求比重为27.6%、求职比重为31.32%,25-34岁年龄组的用人需求比为34.26%、求职比重为39.3%。对年龄无要求的用人需求比重为12.61%。与上季度和去年同期相比,用人需求的年龄结构较为稳定,求职人员中,16-24岁者的求职比重分别下降了3.31和1.67个百分点,25-34岁者的求职比重分别上升了3.04和3.03个百分点。
从供求状况对比看,45岁以上年龄组的求人倍率最低,为0.94,这一年龄段的求职人员面临的竞争压力最大。
按年龄分组的供求人数
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
16-24岁 |
43626 |
27.60 |
+0.18 |
-1.99 |
48061 |
31.32 |
-3.31 |
-1.67 |
1.04 |
+0.09 |
—— |
25-34岁 |
54167 |
34.26 |
-0.3 |
+0.26 |
60315 |
39.30 |
+3.04 |
+3.03 |
1.03 |
-0.09 |
-0.05 |
35-44岁 |
28735 |
18.18 |
-0.6 |
+0.85 |
30800 |
20.07 |
-0.07 |
-1.05 |
1.06 |
-0.04 |
+0.1 |
45岁以上 |
11627 |
7.35 |
-0.71 |
+1.31 |
14286 |
9.31 |
+0.35 |
-0.31 |
0.94 |
-0.13 |
0.18 |
无要求 |
19937 |
12.61 |
+1.43 |
-0.43 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
158092 |
100.0 |
/ |
/ |
153462 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
从文化程度看,高中文化者是供求主体,分别占到需求总量的40.65%、占求职总量的46.64%。大专文化者占需求总量的14.35%、求职总量18.43%;大学文化者占需求总量的10.3%、求职总量的14.62%。对文化程度无要求的用人需求比重为17.28%。与上季度和去年同期相比,高中文化者的供求比重均有上升,需求比重分别上升了6.08和0.83个百分点,求职比重分别上升了1.32和0.91个百分点。
从供求状况对比看,由产业结构影响,市场对高中文化者的需求量大,因此高中文化者的求人倍率最高,为1.08。
按文化程度分组的供求人数
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
初中及以下 |
27023 |
17.09 |
-0.17 |
+0.48 |
30235 |
19.70 |
-1.76 |
+0.82 |
1.07 |
-0.04 |
+0.03 |
|
|
高中 |
64263 |
40.65 |
+6.08 |
+0.83 |
71580 |
46.64 |
+1.32 |
+0.91 |
1.08 |
+0.01 |
+0.05 |
|
其中:职高、技校、中专 |
30819 |
47.96 |
+1.25 |
-6.36 |
35199 |
49.17 |
+1.65 |
-4.41 |
1.05 |
—— |
—— |
大专 |
22692 |
14.35 |
+1.53 |
-1.07 |
28288 |
18.43 |
+0.95 |
-1.37 |
0.98 |
-0.05 |
+0.04 |
|
大学 |
16282 |
10.30 |
+0.48 |
-2.1 |
22439 |
14.62 |
-0.05 |
-0.1 |
0.90 |
-0.07 |
-0.1 |
|
硕士以上 |
508 |
0.32 |
-0.31 |
-0.24 |
920 |
0.60 |
-0.47 |
-0.27 |
0.73 |
-0.15 |
-0.07 |
|
无要求 |
27324 |
17.28 |
-7.62 |
+2.09 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
158092 |
100.00 |
/ |
/ |
153462 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4、技术等级或职称
44.1%的用人需求对技能或职称有要求,其中25.77%的用人需求对技能有要求、18.32%的用人需求对职称有要求。求职人员中,45.16%的求职人员具有某种技能或职称,26.52%的求职者具有某项技能、18.63%的求职者具有某种职称。与上季度和去年同期相比,对技能和职称无要求的用人需求比重分别下降了3.04和1.32个百分点,初级职称的用人需求比重有所上升,中级职称的供求比重均有上升。
从供求状况对比看,各类技能或职称的求人倍率均大于1,供不应求的缺口长期存在。
按技术等级分组的供求人数
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
职业资格五级(初级技能) |
12804 |
8.10 |
-0.48 |
+1.12 |
13363 |
8.71 |
-0.1 |
+1.39 |
1.57 |
-0.08 |
+0.03 |
职业资格四级(中级技能) |
24069 |
15.22 |
+0.1 |
-1.07 |
24204 |
15.77 |
+1.62 |
+0.84 |
1.87 |
+0.12 |
+0.19 |
职业资格三级(高级技能) |
2398 |
1.52 |
-0.11 |
+0.02 |
2038 |
1.33 |
+0.01 |
+0.03 |
1.62 |
-0.3 |
-0.12 |
职业资格二级(技师) |
1241 |
0.78 |
+0.16 |
-0.29 |
959 |
0.62 |
+0.12 |
-0.12 |
1.98 |
+0.05 |
-0.05 |
职业资格一级(高级技师) |
245 |
0.15 |
-0.16 |
+0.02 |
140 |
0.09 |
-0.09 |
+0.02 |
1.57 |
-0.91 |
-0.91 |
初级专业技术职务 |
22518 |
14.24 |
+3.06 |
+1.52 |
21567 |
14.05 |
+0.73 |
-0.29 |
1.87 |
+0.37 |
+0.4 |
中级专业技术职务 |
6125 |
3.87 |
+0.51 |
+0.1 |
6805 |
4.43 |
+1.2 |
+0.98 |
1.62 |
-0.1 |
-0.06 |
高级专业技术职务 |
325 |
0.21 |
-0.05 |
-0.11 |
231 |
0.15 |
+0.03 |
-0.09 |
1.98 |
-0.9 |
+0.06 |
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
84155 |
54.84 |
-3.52 |
-2.77 |
|
|
|
无要求 |
88367 |
55.90 |
-3.04 |
-1.32 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
158092 |
100.00 |
/ |
/ |
153462 |
0.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |