2017年全市劳动人事争议调解员能力提升班开班
发布时间:2017-12-08 16:26 浏览次数:129【字号:默认 大 特大】
11月30日,2017年全市劳动人事争议调解员能力提升班如期开班,来自全市乡镇(街道)劳动人事争议调解中心和相关企业劳动人事争议调解委员会聘任的112名调解员参加培训。本次培训班由无锡市人力资源和社会保障局主办,市人社局调解仲裁管理处负责组织实施,并由市人力资源开发培训中心具体承办。
为期两天的培训班课程,主办单位邀请了无锡市中级人民法院劳动争议庭、无锡律协劳动法专业委员会、无锡市委党校等具备较强理论功底和实务经验的专家学者以及来自市仲裁院、两次荣获省仲裁能手的一线骨干仲裁员作为师资,为调解员授课。课程内容既有劳动人事争议处理实务,又包括危机处理等调解工作关联业务,受到学员的一致好评。
在开班动员讲话中,市人社局常亚敏副局长指出,提升专业性劳动人事争议调解工作能力水平,发挥专业性调解在争议处理中的基础性作用,能够更好地从源头上预防和化解争议纠纷,对于加强和创新社会治理,构建多元化纠纷解决体系,维护用人单位和职工双方的合法权益,促进劳动人事关系和谐与社会大局稳定具有重要意义。他强调,要加强源头预防,建立健全争议预防协商机制;要推进调解组织规范化建设,提升用人单位内部协商解决争议的能力;要重视调解员“三个意识”的培养,树立优良的工作作风。对于培训班的学员,常亚敏副局长要求大家能够倍加珍惜学习机会,通过培训真正学有所获、学有所思、学有所用。
全市调解员能力提升班的开设,是市人社局从加强调解员队伍建设出发,常态化、制度化推进调解员业务培训工作的一项措施。下一步,我市将按照国家和省八部门工作意见精神,继续加大调解员培训工作力度,积极打造出一支专业化、规范化、职业化的劳动人事争议调解员队伍。
11月30日,2017年全市劳动人事争议调解员能力提升班如期开班,来自全市乡镇(街道)劳动人事争议调解中心和相关企业劳动人事争议调解委员会聘任的112名调解员参加培训。本次培训班由无锡市人力资源和社会保障局主办,市人社局调解仲裁管理处负责组织实施,并由市人力资源开发培训中心具体承办。
为期两天的培训班课程,主办单位邀请了无锡市中级人民法院劳动争议庭、无锡律协劳动法专业委员会、无锡市委党校等具备较强理论功底和实务经验的专家学者以及来自市仲裁院、两次荣获省仲裁能手的一线骨干仲裁员作为师资,为调解员授课。课程内容既有劳动人事争议处理实务,又包括危机处理等调解工作关联业务,受到学员的一致好评。
在开班动员讲话中,市人社局常亚敏副局长指出,提升专业性劳动人事争议调解工作能力水平,发挥专业性调解在争议处理中的基础性作用,能够更好地从源头上预防和化解争议纠纷,对于加强和创新社会治理,构建多元化纠纷解决体系,维护用人单位和职工双方的合法权益,促进劳动人事关系和谐与社会大局稳定具有重要意义。他强调,要加强源头预防,建立健全争议预防协商机制;要推进调解组织规范化建设,提升用人单位内部协商解决争议的能力;要重视调解员“三个意识”的培养,树立优良的工作作风。对于培训班的学员,常亚敏副局长要求大家能够倍加珍惜学习机会,通过培训真正学有所获、学有所思、学有所用。
全市调解员能力提升班的开设,是市人社局从加强调解员队伍建设出发,常态化、制度化推进调解员业务培训工作的一项措施。下一步,我市将按照国家和省八部门工作意见精神,继续加大调解员培训工作力度,积极打造出一支专业化、规范化、职业化的劳动人事争议调解员队伍。