招聘、应聘条件情况

三季度，对男、女求职人员的用人需求比重分别为21.41%和15.83%，对性别无要求的用人需求比重为62.77%。求职人员中，男、女求职者的比重分别为56.22%和43.78%。
与上季度和去年同期相比，女性求职者的需求比重下降了8.58和3.77个百分点，对性别无要求的需求比重上升了9.48和9.39个百分点。求职人员依旧是男多女少，性别结构较为稳定。
从供求状况对比看，男、女求职人员的求人倍率分别为0.99和0.97。

按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比求职变化（百分点）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比变化	与去年同期相比变化
男	39130	21.41	-0.89	-5.6	104281	56.22	+0.28	+1.93	0.99	+0.08	-0.03
女	28930	15.83	-8.58	-3.77	81209	43.78	-0.28	-1.93	0.97	-0.09	+0.02
无要求	114732	62.77	+9.48	+9.39	—	—	—	—	—	—	—
合计	182792	100.00	—	—	185490	100.0	—	—	—	—	—

按性别分组的供求对比状况

16-34岁的青壮年是人力资源市场的供求主体。16-24岁年龄组的用人需求比重为28.17%、求职比重为31.43%，25-34岁年龄组的用人需求比重为29.82%、求职比重为34.51%。对年龄无要求的用人需求比重为13.7%。
与上季度相比，对年龄无要求的用人需求比重下降了13.55个百分点，16-24岁、25-34岁年龄组的需求比重和求职比重均明显上升。与去年同期相比，对年龄无要求的用人需求比重上升了1.62个百分点，35-44岁、45岁以上年龄组的供求比重均有所上升。
从供求状况对比看，35-44岁年龄组供大于求的矛盾最为突出，求人倍率为0.94，16-24岁年龄组的求人倍率最高，为1.02。

按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比求职变化（百分点）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比变化	与去年同期相比变化
16-24岁	51490	28.17	+4.46	-1.78	58297	31.43	+2.18	-3.59	1.02	—0.04	+0.05
25-34岁	54517	29.82	+3.9	-4.85	64004	34.51	+2.56	-2.13	0.99	-0.07	-0.07
35-44岁	35153	19.23	+2.17	+2.26	19589	10.56	-2.74	+0.79	0.98	+0.21	+0.17
45岁以上	16581	9.07	+2.17	+2.26	19589	10.56	-2.74	+0.79	0.98	+0.21	+0.17
无要求	25051	13.70	-13.55	+1.62	-	-	-	-	-	-	-
合计	182792	100.00	-	-	185490	100.00	-	-	-	-	-

按年龄分组的供求对比状况

各文化程度的供求情况显示，高中文化者依旧是需求主体，占总体需求的36%，同时也是求职主体，占求职总量的44.57%。大专文化者的需求比重和求职比重分别为14.82%和17.9%，大学文化的需求比重和求职比重分别为11.63%和14.69%。
与上季度和去年同期相比，对文化程度无要求的用人需求比重分别上升了0.82和3.75个百分点；初中及以下文化者的供求比重明显下降，大专文化者的需求比重分别下降了0.32和1.14个百分点，大学文化者的需求比重分别上升了0.49和1.3个百分点。
从各文化程度的供求状况对比看，初中及以下文化程度的求人倍率最低，为0.87，劳动力供大于求的矛盾最为突出。

按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比求职变化（百分点）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比变化	与去年同期相比需求变化
初中及以下	25119	13.74	-1.25	-2.68	38521	20.77	-0.9	-1.91	0.87	-0.01	-0.03
高中其中：职高、技校、中专	65812	36.00	+0.26	-2.48	82669	44.57	-1.53	+1.23	1.01	+0.05	—0.05
高中其中：职高、技校、中专	35337	53.69	-2.46	+2.14	43447	52.59	+3.27	0.08	1.04	-0.06	--
大专	27087	14.82	-0.32	-1.14	33209	17.90	0.37	-0.49	1.03	-0.02	-0.01
大学	21265	11.63	+0.49	+1.3	27241	14.69	+1.97	-0.35	1.00	-0.06	+0.14
硕士以上	3072	1.68	-0.01	+1.24	3850	2.08	+0.1	+1.52	1.02	-0.02	+0.06
无要求	40437	22.12	+0.82	+3.75	-	-	-	-	-	-	-
合计	182792	100.0	-	-	185490	100.0	-	-	-	-	-

按文化程度分组的供求对比状况

从用人需求看，41.15%的用人需求对技术等级有要求的用人需求，其中25.35%的用人需求对技能有要求，15.8%的用人需求对职称有要求。从求职人员看，43.95%的求职人员具有某种技能或职称，25.23%的求职者具有某种技能，18.72%的求职者具有某种职称。
与上季度和去年同期相比，对技能或职称无要求的用人需求比重分别上升了6.52和11.42个百分点，无技能或职称者的求职比重分别上升2.96和6.18个百分点。
从供求状况对比看，职业资格一级（高级技师）、高级专业技术职务的求人倍率分别为2.19和2.11 ，劳动力供不应求的矛盾最为突出。

按技术等级分组的供求人数

技术等级或职称	劳动力供求人数比较
技术等级或职称	需求人数	所占比重	与上季度相比需求变化（百分点）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数	所占比重	与上季度相比求职变化（百分点）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率	与上季度相比变化	与去年同期相比变化
职业资格五级（初级技能）	18664	10.21	+1.81	+0.57	20347	10.97	+2.27	0.74	1.50	+0.05	+0.1
职业资格四级（中级技能）	23577	12.90	-1.51	-3.95	23081	12.44	-1.6	-2.26	1.60	+0.09	-0.01
职业资格三级（高级技能）	2426	1.33	-0.24	-0.25	2106	1.14	-0.1	-0.28	1.73	-0.02	+0.16
职业资格二级（技师）	1653	0.74	-0.32	-0.04	1062	0.57	-0.11	+0.02	1.85	-019	-0.01
职业资格一级（高级技师）	313	0.17	-0.04	+0.01	197	0.11	-0.02	--	2.19	+0.15	+0.3
初级专业技术职务	20546	11.24	-6.3	-6.59	25953	13.99	-4.42	-4.11	1.37	-0.07	-0.08
中级专业技术职务	7905	4.32	+0.16	-1.18	8486	4.57	+1.06	-0.31	1.51	-0.16	-0.08
高级专业技术职务	440	0.24	-0.08	--	290	0.16	-0.06	+0.02	2.11	+0.2	+0.03
无技术等级或职称	/	/	/	/	103968	56.05	+2.98	+6.18	/	/	/
无要求	107568	58.85	+6.52	+11.42	/	/	/	/	/	/	/
合计	182792	100.00	/	/	185490	0.00	/	/	/	/	/