（一）进一步健全促进就业创业体制机制。更大力度推进大学生就业工作，进一步梳理现行的大学生就业创业政策，制定切实可行、简便易行的操作办法。深入实施“百千万工程”。建立大学生就业创业工作定期通报制度，推进实名制管理服务。更大力度推进大学生创业园建设。加大创业政策落实和载体建设力度。举办好“东方硅谷”大学生创业大赛，筛选一批优秀的大学生创业项目，吸引其来锡创业。全面落实大学生创业园政策。更大力度帮扶就业困难人员实现就业。将开发公益性岗位的重点转向为社区群众提供管理和服务的岗位，帮助就业困难群体通过公益性岗位实现就业。

　　（二）建立更加公平可持续的社会保障体系。一是推进扩面。进一步完善扩面目标任务考核机制和工商、税务、社保登记信息互通交换机制，强化目标责任管理，加强考核力度。二是完善制度。研究我市市区贯彻执行省政府93号令被征地农民社会保障相关衔接办法，确保平稳衔接。加强城乡居民社会养老保险衔接办法的调研。继续推进好大病保险各项工作。年内推出我市“老年护理保险办法”。三是合理提标。调整2014年度居民养老保险基础养老金和征地补偿性养老金标准，出台工伤保险待遇调整办法。

　　（三）努力营造人力资源发展优良环境。一是做好各类高层次人才引进和服务工作。配合做好“东方硅谷”推进会议的各项筹备及组织工作。常态化开展530企业联谊交流活动。二是着力打造针对全体劳动者的职业培训工作体系。研究制定出台我市加强职业培训促进就业和促进产业转型发展的实施意见。三是继续扎实推动我市人力资源服务产业园建设。把握改建进度，制定优惠政策，抓好入驻招商，确保年内开园。拟定一园多区的无锡人力资源服务产业园总体规划。

　　（四）更大力度深化人事制度改革。一是继续加强公务员制度和队伍建设。全面推广应用公务员绩效考评考核信息系统，研究拟定我市加强公务员平时考核工作相关政策。二是进一步深化事业单位人事制度改革。 进一步加强和规范事业单位新进人员公开招聘。稳步实施中小学教师职称制度改革工作。推进实施带薪年休假制度。三是继续做好军转安置工作。进一步研究探索具有无锡特色的军转安置方式方法，落实军转安置任务。

　　（五）提升和谐劳资关系建设法治化水平。一是稳妥推进劳务派遣暂行规定实施。继续抓好新法新规宣传培训和劳务派遣行政许可工作，开展规范劳务派遣专项行动，加强对劳务派遣用工动态监测管理。二是进一步做好矛盾处置工作。切实抓好初信初访处置，落实“首接负责制”，建立信访矛盾定期收集、归纳、分析和通报制度，进一步加大疑难问题会商会办力度。

　　（六）切实改进作风提高服务效能。一是深入开展党的群众路线教育实践活动。把整改问题与推进重点工作、加大内部管理、加强自身建设、提升整体工作水平有机结合。二是扎实推进窗口单位作风建设专项活动。不断完善和严格落实窗口单位在服务规范、纪律要求、服务用语等方面的规章制度。三是全面深入推进公共服务标准化工作。重点针对原有的49项公共服务主办项目，进一步梳理、优化和明确项目设置、政策依据、服务对象、服务流程等，在市区全面推开。