招聘、应聘条件情况
发布时间：2013-07-29 15:05 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
二季度，对男、女劳动者的用人需求比重分别为24.33%和17.55%，对性别无要求的用人需求比重为58.13%。求职人员中，男、女求职者的比重分别为53.22%和46.78%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重略有下降。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
43747 |
24.33 |
-0.79 |
+6.63 |
99341 |
53.22 |
-1.59 |
-2.45 |
1.00 |
+0.06 |
+0.03 |
|
女 |
31557 |
17.55 |
+0.46 |
+3.52 |
87313 |
46.78 |
+1.59 |
+2.45 |
0.92 |
+0.05 |
-0.04 |
|
无要求 |
104527 |
58.13 |
+0.34 |
-10.14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
179831 |
100.00 |
/ |
/ |
186654 |
0.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
2、年龄
16-34岁年龄组的青壮年仍是职业供求的主体，分别占需求总数的57%、占求职总数的70.36%。35-44岁年龄级的需求比重和求职比重分别为19.78%和23.77%、45岁以上年龄组的需求比重和求职比重分别为4.51%和5.88%。与上季度和去年同期相比，对16-24岁年龄组的需求比重分别下降了4.13和4.19个百分点。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
45077 |
25.07 |
-4.13 |
-4.19 |
68157 |
36.52 |
+0.04 |
-0.16 |
0.84 |
—— |
-0.12 |
|
25-34岁 |
57428 |
31.93 |
-0.47 |
+1.34 |
63163 |
33.84 |
+1.13 |
-3.76 |
1.09 |
+0.08 |
+0.12 |
|
35-44岁 |
35565 |
19.78 |
-0.42 |
+3.42 |
44360 |
23.77 |
-0.11 |
+1.71 |
0.98 |
+0.1 |
+0.08 |
|
45岁以上 |
8105 |
4.51 |
-0.82 |
+0.14 |
10974 |
5.88 |
-1.05 |
+2.22 |
0.92 |
+0.11 |
-0.42 |
|
无要求 |
33656 |
18.72 |
+5.85 |
-0.7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
179831 |
100.00 |
/ |
/ |
186654 |
100.00 |
/ |
/ |
|
/ |
/ |
3、文化程度
高中文化者仍是人力资源市场的供求主体，其需求比重为39.07%、求职比重为44.51%，大专及以上文化组的需求比重和求职比重分别为30.57%和36.67%。与上季度和去年同期相比，对文化程度无要求的需求比重分别下降了2.02和6.4个百分点，硕士以上文化者的需求比重上升了1.44和1.15个百分点。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
28779 |
16.00 |
-0.87 |
+4.25 |
35125 |
18.82 |
+3.93 |
+6.26 |
0.96 |
-0.21 |
-0.14 |
||
|
|
高中 |
70260 |
39.07 |
+0.86 |
-2.21 |
83083 |
44.51 |
-0.12 |
-6.62 |
0.98 |
+0.06 |
—— |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
35794 |
50.95 |
-0.23 |
+1.04 |
43763 |
52.67 |
-1.81 |
+2.22 |
0.95 |
+0.08 |
-0.02 |
|
大专 |
30283 |
16.84 |
+0.6 |
+2.28 |
37955 |
20.33 |
-0.61 |
+0.1 |
0.94 |
+0.09 |
+0.05 |
|
|
大学 |
20961 |
11.66 |
—— |
+0.94 |
28030 |
15.02 |
-3.54 |
+0.28 |
0.89 |
+0.17 |
-0.01 |
|
|
硕士以上 |
3729 |
2.07 |
+1.44 |
+1.15 |
2461 |
1.32 |
+0.35 |
-0.03 |
1.65 |
+0.91 |
+0.79 |
|
|
无要求 |
25819 |
14.36 |
-2.02 |
-6.4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
179831 |
0.00 |
/ |
/ |
186654 |
0.00 |
|
|
|
|
|
|
4、技术等级或职称
45.74%的用人需求对技术等级或职称有要求，44.67%的求职人员具有某种技术等级或职称。与上季度和去年同期相比，对技术等级或职称无要求的需求比重分别下降了0.29和1.38个百分点。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
31934 |
17.76 |
+3.93 |
+2.82 |
33213 |
17.79 |
+0.46 |
-0.15 |
1.48 |
+0.26 |
+0.14 |
|
职业资格四级（中级技能） |
14174 |
7.88 |
-1.78 |
+0.01 |
12846 |
6.88 |
-1.35 |
-1.18 |
1.63 |
+0.07 |
+0.15 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3449 |
1.92 |
-0.36 |
+0.58 |
3281 |
1.76 |
-0.13 |
+0.39 |
1.57 |
-0.02 |
+0.09 |
|
职业资格二级（技师） |
750 |
0.42 |
-0.86 |
-0.53 |
832 |
0.45 |
-0.39 |
-0.35 |
1.43 |
-0.44 |
-0.25 |
|
职业资格一级（高级技师） |
186 |
0.10 |
-0.06 |
-0.3 |
127 |
0.07 |
-0.04 |
-0.04 |
2.00 |
+0.15 |
-2.25 |
|
初级专业技术职务 |
22575 |
12.55 |
-0.09 |
-1.82 |
25307 |
13.56 |
-0.82 |
-3.67 |
1.41 |
+0.12 |
+0.07 |
|
中级专业技术职务 |
8901 |
4.95 |
+0.01 |
+0.59 |
7641 |
4.09 |
+1.3 |
-0.6 |
1.69 |
-0.41 |
+0.26 |
|
高级专业技术职务 |
290 |
0.16 |
-0.48 |
+0.03 |
140 |
0.08 |
-0.47 |
-0.01 |
2.63 |
+1.09 |
+0.8 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
103267 |
55.33 |
+1.46 |
+5.62 |
|
|
|
|
无要求 |
97572 |
54.26 |
-0.29 |
-1.38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
179831 |
1010.00 |
|
|
186654 |
100.00 |
|
|
0.00 |
|
|
