人力资源市场运行概况
本文统计的供求数据来自无锡市人才服务中心，以及江阴、宜兴和各区公共就业服务机构，均为本期有效数，经统一汇总分析，基本可以反映无锡地区人力资源市场的运行情况。
1、供求总量平稳增长
《无锡市国民经济运行情况简析》显示，2022年1—5月，全市上下深入落实党中央“疫情防得住、经济要稳住、发展要安全”的要求，经济发展总体呈现恢复势头，生产端需求端均出现积极变化，主要经济指标回落放缓，运行走势逐步向好。
2022年二季度，各类用人单位通过市、区两级公共就业服务机构招聘人员119712人，同期进入市场寻找工作的求职人员共有87135人，求人倍率为1.37，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。受到近期疫情的影响，与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加了10247人和13164人，增幅分别为9.36%和17.80%；与去年同期相比，需求人数和求职人数分别减少了63196人和38411人，降幅分别为34.55%和30.60%。
供求总体人数
| 需求人数 | 求职人数 | 求人倍率 | |
|---|---|---|---|
| 本期有效数 | 119712 | 87135 | 1.37 |
（求人倍率=需求人数/求职人数）
2、第三产业用人需求比重有所上升
第一、二、三产业的需求比重依次为0.60%、57.86%和41.54%。与上季度和与去年同期相比，第二产业需求比重分别下降了5.67和6.47个百分点，第三产业需求比重分别上升了5.75和6.58个百分点。
3、批发和零售业用人需求比重持续上升
各行业中，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求居前三位，需求比重依次为53.88%、8.22%和5.56%。与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别下降了1.94和5.52个百分点；住宿和餐饮业的需求比重分别下降了1.87和1.73个百分点。批发和零售业的需求比重较去年同期上升了2.18个百分点，与上季度基本持平。受到疫情影响，各类检测人员、保障保供人员需求增多，卫生、社会保障和社会福利业的用人需求较上季度和去年同期分别上升了8.79和8.86个百分点。
4、有限责任公司的用人需求比重有所增加
企业的需求人数为110093人、占需求总量的91.96%，机关、事业单位的需求人数为687人、占需求总量的0.57%。各类企业之中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业用人需求居前三，需求比重分别为48.51%、12.27%和9.27%。与上季度和去年同期相比，有限责任公司的用人需求分别上升了7.21和7.55个百分点；股份有限公司的用人需求分别下降了3.80和5.10个百分点；私营企业的用人需求比重分别下降了3.42和3.41个百分点。
5、专业技术人员与商业和服务业人员供不应求
从供求状况对比来看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的缺口最大，求人倍率分别为1.62和1.57。
各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是供求主体，用人需求比重分别为40.61%和21.98%，求职比重分别为35.65%和21.04%。与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重上下降了1.44个百分点，求职比重基本保持不变；与去年同期相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了2.87和6.34个百分点，用工缺口依然较大。
6、外埠人员求职人数受近期疫情影响持续减少
求职人员中，本地失业人员占到50.4%，外埠人员占29.15%。受近期疫情影响，与上季度和去年同期相比，外埠人员求职人数比重分别下降7.1和12.13个百分点。
7、用人需求结构和求职人员结构
85.11%的用人需求对年龄有要求，青壮年是需求主体， 16-24岁年龄组的需求比重为32.60%、25-34岁年龄组的需求比重为36.29%。81.06%的用人需求对文化程度有要求，高中文化组的需求比重为25.67%。59.08%的用人需求对技能或职称有要求。
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53.92%和46.08%。16-34岁的青壮年是求职主体，16-24岁者的求职比重为31.04%、25-34岁者的求职比重为40.62%。高中文化者求职最多，求职比重为39.07%。67.66%的求职人员具有某种技能或职称。
8、直播带岗，让毕业生求职触“屏”可及
面对不断突发的疫情，作为主要服务模式的现场招聘遭受巨大冲击，现场招聘会无法正常开展。为了帮助高校毕业生尽快找到心仪的工作，无锡市人力资源和社会保障局搭建公益直播间，推出“无锡云聘”系列直播招聘活动。 “我们企业的招聘视频投放效果不错哦，短短几分钟已有一位大学生和我们联系啦!”“直播带岗真管用，已经有好几名求职者来电，明天来面试了。”“无锡云聘”自今年2月开播以来，反响热烈，广受用人单位和毕业生好评。只需要对着屏幕扫一扫就能投递简历的“直播带岗”，已经成为大学生们青睐的新求职方式。经过4个多月的磨砺，“无锡云聘”栏目不断推陈出新，直播带岗逐渐深入人心，累计已有20万人次观看。 与此同时，无锡人社特别关注海归人才群体，开展海外高端人才招聘月活动，连续举办8场直播活动，累计吸引了85万人次观看，收到简历1904份，其中硕士、博士人才占比57%。举办江苏省民营企业云聘直播大会无锡分会场活动3场，参会单位75家，提供岗位1712个，累计10万人次观看，收到简历1507份。
“直播带岗”让工作触“屏”可及，打破线下招聘活动的地域和时间限制，给高校毕业生提供了更多选择的方向和空间，大大提高了正在觅岗的毕业生的求职效率。
2022年三季度人力资源市场趋势研判
1、供求总量小幅减少
进入二季度，受到近期疫情影响，预计人力资源市场的供求总量将持续回落，求人倍率运行在1.45左右，市场仍呈现出劳动力需求略大于供给的态势。各行业中，制造业用人需求将有所减少，交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业继续保持小幅增长，预计第二产业和第三产业的用人需求将基本持平。各类企业中，外商投资企业、私营企业的用人需求将有所下降。求职人员中，受到近期疫情的影响、封控地区的增多，预计外埠人员的求职数量将进入下降通道，应届高校毕业生的求职人数将有增长。虽然供求总量性矛盾相对缓和，但结构性仍将长期存在，专业技术人员、商业和服务业人员、中高级技术工人供不应求的缺口仍将存在。
2、持续推动应届毕业生就业工作
今年，应届毕业生首次突破千万，加之新冠疫情反复等大环境的影响，就业岗位减少，即将走出象牙塔的大学生，面临的是极为严峻的就业形势。摆在我们面前的是毕业生规模创新高和企业收缩招聘需求的“就业大考”，能否有效拓宽就业渠道、稳住高校毕业生就业，不仅是就业工作的重头，更寄托着万千家庭的幸福和未来。下阶段，人才服务中心将持续开展2022届高校毕业生“无比爱才 锡望您来”春季网络招聘活动和“智汇无锡”2022届高校毕业生网络招聘活动。同时，中心将持续开展大学生关爱行动，联合江南大学人工智能学院、太湖人才发展中心、无锡云赏微聘信息科技有限公司举办“疫情下的求职之路”大学生关爱空中课堂；推进落实大学生“锡引”工程政策，指导基层平台做好大学生租房补贴审核工作，积极做好政策解释、特殊问题解决。上半年，中心累计为5000多名来锡大学生提供“地铁优惠、游园免费”服务，新增申领“锡引”工程租房、购房、生活补贴4000多人。
3、外埠人员数量回落，技能人才和专业人才的供求缺口仍然存在
进入下半年，外埠人员的求职数量和求职比重继续呈现小幅下降的势头，疫情的影响、炎热的天气将或多或少地影响到本地劳动者的求职热情，应届高校毕业将呈现一定程度的增长。各职业大类中，生产运输设备操作工的求职人数可以满足企业用工需求，但技能人才和专业人才供不应求的缺口仍然存在，信息技术产业人才的缺口或有加大。
第一、二、三产业的需求人数依次为715人、69270人和49727人，需求比重分别为0.60%、57.86%和41.54%。受到炎热的天气及疫情影响，与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了5.67和6.47个百分点，第三产业的需求比重分别上升了5.75和6.58个百分点。
按产业分组的需求人数
| 产业 | 需求人数 | 所占比重（%） | 与上季度相比 需求变化 （百分点） |
与去年同期相比 需求变化 （百分点） |
|---|---|---|---|---|
| 第一产业 | 715 | 0.60 | -0.08 | -0.10 |
| 第二产业 | 69270 | 57.86 | -5.67 | -6.47 |
| 第三产业 | 49727 | 41.54 | +5.75 | +6.58 |
| 合计 | 119712 | 100.00 | / | / |
按产业分组的需求人数所占比重
各类职业供求情况
各职业大类中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。用人需求比重分别为40.61%和21.98%，求职比重分别为35.65%和21.04%。受到近期疫情影响，与上季度相比，生产运输设备操作工的需求比重增加了1.01个百分点，但是求职比重减少了4.41个百分点；与上季度相比，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别下降了1.07和1.51个百分点。
从供求状况对比看，专业技术人员、生产运输设备操作工供不应求的矛盾较为突出，求人倍率分别为1.62和1.57。
按职业（大类）分组的供求人数
| 职业 类别 |
劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） | 与去年同期相比需求变化（百分点） | 求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度相比求职变化（百分点） | 与去年同期相比求职变化（百分点） | 求人 倍率 |
与上季度相比变化 | 与去年同期相比变化 | |
| 单位负责人 | 1284 | 1.07 | -0.61 | -0.34 | 1442 | 1.65 | -0.22 | -0.16 | 0.89 | -0.44 | -0.25 |
| 专业技 术人员 |
15305 | 12.78 | -2.92 | -3.61 | 9462 | 10.86 | -4.15 | -0.45 | 1.62 | +0.07 | -0.49 |
| 办事人员 和有关人员 |
10404 | 8.69 | -1.74 | -3.88 | 10384 | 11.92 | -4.38 | -2.46 | 1.00 | +0.05 | -0.27 |
| 商业和服 务业人员 |
26311 | 21.98 | -0.13 | -2.87 | 18336 | 21.04 | -3.03 | -6.34 | 1.43 | +0.07 | +0.11 |
| 农林牧渔水 利生产人员 |
850 | 0.71 | +0.01 | +0.07 | 971 | 1.11 | 0.00 | 0.09 | 0.88 | -0.05 | -0.03 |
| 生产运输设 备操作工 |
48618 | 40.61 | -1.44 | +0.98 | 31064 | 35.65 | 0.11 | -2.42 | 1.57 | -0.18 | +0.05 |
| 其他 | 16940 | 14.15 | +6.84 | +9.66 | 14700 | 16.87 | 12.50 | 12.47 | 1.15 | -1.32 | -0.34 |
| 无要求 | - |
- |
- |
- | 776 | 0.89 | -0.84 | -0.74 | - | - | - |
| 合计 | 119712 |
100.0 |
- |
- | 87135 |
100.0 |
- |
- |
1.37 | -0.11 | -0.09 |
【注】关于求人倍率的计算：表中“无要求”一栏数据，已按照表中实际各职业的需求比例分别加权入各职业求职人数，然后，再以“需求人数 / 求职人数”。加权分配后的各职业求职人数未列入本表中。以下“性别”、“年龄”、“文化程度”、“技术等级”表中“无要求”一栏处理方法同此表。
按职业大类分组的供求状况对比
求职人员构成情况
从求职人员的类别看，本地失业人员和外埠人员是两大求职主力，分别占求职总量的50.40%和29.15%，本市农村人员占13.01%、在业人员占4.34%。受到近期疫情的影响，外埠人员的求职比重较上季度和去年同期分别下降了7.10和12.13个百分点。
按求职人员类别分组的求职人数
| 求职人员类别 | 求职人数 | 所占比重（%） | 与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
|---|---|---|---|---|
新成长失业青年 |
20573 | 23.61 | -0.80 | +3.99 |
其中：应届高校毕业生 |
9868 | 47.97 | +1.45 | -6.07 |
就业转失业人员 |
18208 | 20.90 | -0.07 | +0.32 |
其他失业人员 |
5129 | 5.89 | +3.37 | +3.75 |
在业人员 |
3783 | 4.34 | -1.67 | -4.26 |
退休人员 |
439 | 0.50 | +0.26 | -0.11 |
在学人员 |
2267 | 2.60 | +1.45 | +1.05 |
本市农村人员 |
11335 | 13.01 | +4.56 | +7.40 |
外埠人员 |
25401 | 29.15 | -7.10 | -12.13 |
合计 |
87135 |
100.0 |
- |
- |
按求职人员类别分组的求职结构
招聘、应聘条件情况
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为53.92%和46.08%。与上季度和去年同期相比，男性求职者的比重分别下降了1.05和3.11个百分点。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
| 性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比需求 变化（百分点） |
与去年同期 相比需求 变化（百分点） |
求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比求职 变化（百分点） |
与去年同期 相比求职 变化（百分点） |
求人 倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
| 男 | 0 | 0.0 | —— | —— | 46984 | 53.92 | -1.05 | -3.11 | —— | —— | —— |
| 女 | 0 | 0.0 | —— | —— | 40151 | 46.08 | +1.05 | +3.11 | —— | —— | —— |
| 无要求 | 119712 | 100.00 | —— | —— | — | — | — | — | — | — | — |
| 合计 | 119712 | 100.00 | — | — | 87135 | 0.00 | — | — | — | — | — |
