1、2026年劳动节怎么放假？

　　答：根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》，劳动节放假安排如下：5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天。5月9日（周六）上班。

　　2、试用期如何支付工资？

　　答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　3、非全日制用工，如何支付劳动报酬？

　　答：非全日制用工按小时计酬的，其支付标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，其结算支付周期最长不得超过15日。

　　4、劳动合同能否选择履行？

　　答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。