问：3月入职新单位，能否享受带薪年休假？年休假如何折算？累计工作时间如何确定？

　　答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。新入职单位可根据在本单位的剩余日历天数折算，折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法：（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。职工累计工作时间可根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料确定。