1、工伤停工留薪期是怎么确定的？

　　答：工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，工伤停工留薪期的时间可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　2、如何了解职称政策？职称评审一年几次？

　　答：专业技术人员可从无锡市人力资源和社会保障局网站“专业技术人员服务专栏”查询相关的国家、省、市的职称政策，在专栏可查询相应的各专业评审结果情况。职称评审一年一次。高级职称申报根据省厅有关报送职称申报材料的通知和时间要求进行。在我市申报中级职称一般每年四月起开始申报，具体以每年的职称工作安排通知要求进行。

　　3、用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？

　　答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣压劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

　　4、劳动合同的期限可以分为哪几种？

　　答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致。可以订立其中任何一种期限的劳动合同。