无锡市劳动就业管理中心以“服务先锋 ‘就’在身边”党建业务融合品牌为引领，推动党建与就业服务同频共振，将政治优势、组织优势转化为服务实效，切实以“党建红”温暖“就业路”。

　　共建服务载体，筑牢就业“硬支撑”

　　市就管中心着力构建“资源共享、优势互补、双向服务”的“党建+”融合发展模式。对内强化系统联动，与梁溪、惠山等区就业管理条线通力协作，畅通民意反馈和政策落实渠道，实现“民呼我应”；对外拓展共建网络，与11个村（社区）、3家企事业单位及1所高校党组织结对共建，推动就业服务向基层延伸、向企业贴近、向校园覆盖。

　　通过建立村（社区）就业服务定点联络机制，常态化开展“送政策、送培训、送服务”系列活动，把岗位和信息送到群众“家门口”；联动企业、高校精准链接供需，既缓解企业用工难，又为重点群体提供岗位对接、技能培训、职业指导等全链条就业支持。近两年每年开展社区就业服务数十场，对接重点企业超600家，帮助1.7万余名就业困难人员实现就业，离校未就业高校毕业生帮扶就业率稳定在90%以上。

　　聚焦多元场景，织密服务“暖心网”

　　市就管中心坚持需求导向，打破传统服务模式，针对不同群体开展场景化、精准化服务。针对农村群众，开展鸿山街道助农专项行动，融合电商培训与产销对接，助力增收与创业双提升；针对高校毕业生、失业人员等重点群体，在商圈、园区等人流密集区设置流动服务点，为他们提供“一站式”就业帮扶；针对企业用工痛点，深入生命科学创新园等产业集聚区，送政策、解难题，助力企业稳岗扩产；针对外来务工人员，不仅在春节等节点，还常态化组织党员志愿者为务工人员送岗位、送温暖，让就业服务“春风”触手可及、温情可感。

　　党员干部通过“先锋进小区”“书记微项目”等平台，下沉一线协调政策、结对帮扶，年均参与志愿服务超百人次，在实干中锤炼作风、彰显担当。

　　聚焦基层实践，凝练融合“方法论”

　　在推进“党建+就业”深度融合的过程中，市就管中心注重向下扎根、向内反思，通过主动下沉社区、深入一线调研，系统梳理和吸纳基层鲜活经验，将实践智慧转化为可复制、可推广的融合路径。

　　全市就业条线各基层单位以党建为引领，探索出各具特色、务实管用的服务模式。苏庙社区创新“1+3+N”精准帮扶机制，为失业人员提供“一次深度辅导、三次岗位推荐、多项技能培训”的全程陪伴服务，实现了帮扶从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。青年公社打造“居住+就业+成长”一体化模式，将就业服务深度嵌入青年集宿区生活场景，实现了服务供给与群体需求的“无缝对接”。

　　这些生动实践深刻揭示，党建与业务的深度融合，关键在于以品牌凝聚合力、以实干回应需求、以协同提升效能、以机制保障长效。中心及时总结提炼，形成了“强化引领、聚焦需求、双向赋能、系统推进”的融合工作思路，为持续提升就业服务质效注入了源自基层的源头活水。

　　奋进新征程，党建红持续照亮就业路

　　展望未来，市就管中心将持续深化“党建+”融合模式，进一步夯实党建基础、完善工作机制、做优特色项目，推动党的政治优势、组织优势不断转化为就业服务的实效与温度，努力实现人民群众“就好业、好就业”的美好愿景，为无锡高质量充分就业注入坚实而温暖的红色力量。