11月12日，市人力资源社会保障局组织召开新业态平台企业劳动用工座谈会，邀请了饿了么、美团、京东外卖、京东快递、顺丰速运等平台企业相关部门负责人参会。

　　会上发放了《新业态企业劳动用工提示函》，围绕用工管理、待遇支付、休息休假、安全防护、社保参保等方面进行专题授课，详细解读了市人社部门免费招聘服务、新业态平台企业培训补贴等惠企举措。平台企业代表先后介绍了企业用工现状、管理模式及实践难题，市人社部门相关负责人结合职能分工，从劳动纠纷预防、职业伤害防护、社保参保扩面等方面对企业开展针对性指导。

　　针对新业态用工突出问题，会议提出了三点工作要求。一是压实主体责任，督促平台企业强化对第三方合作公司的管理，确保用工规范有序。二是加强人文关怀，帮助企业在工资支付、休息休假、事故预防等方面完善人性化管理举措，构建和谐劳动关系。三是健全参保机制，对符合劳动关系情形的劳动者依法签订劳动合同、足额缴纳社会保险，积极引导不完全劳动关系从业人员以灵活就业身份参保，提高参保率。

　　下一步，市人社部门将持续关注新业态劳动者权益维护、职业培训、社保缴纳等重点领域，进一步强化对新业态平台企业的分类指导和精准服务，统筹处理好新业态平台企业发展和劳动者权益保障之间的关系，促进新业态平台企业持续健康发展。