今年以来，市人才服务中心第二党支部始终坚持党建引领业务，聚焦青年人才引进问题，深度融合支部党建品牌“引才港湾”，精心推出“锡心关爱·助航未来”专属服务，全年累计为大学生群体提供就业能力提升服务2700余人次。

　　支部在深化大学生就业服务方面狠下功夫，为青年人才成长蓄力。一是专家护航深度辅导。邀请人力资源、心理咨询、职业规划专家，组建导师团队，围绕简历优化与面试答疑技巧等方面，开展超400人次的一对一深度辅导。使用职业倾向测评等工具，帮助大学生掌握量化表达、非语言沟通等核心技能。二是AI赋能固强补短。打造线上平台，集成性格测评、AI模拟面试、智能岗位推荐等功能，平台参与量最高突破1800人次。在“锡望职达 面向未来”等专项活动中，使用AI工具精准诊断能力短板，助力近400名大学生提升求职竞争力。三是线下体验助力成长。在支部党员志愿者的带领下，组织150名在校大学生参加线下体验活动，深入国家超算中心、阿斯利康创新中心，感受超算制造与智慧城市魅力，感知智能制造与绿色创新的脉搏。大学生们纷纷表示：“无锡既有科创前沿的锐气，又有人文底蕴的厚重，这样的城市充满吸引力。”

　　从解读留锡政策与春招趋势的“开学第一课”，到实现人岗精准匹配的“岗位推荐”，市人才服务中心第二党支部充分发挥党建引领作用，融合党建服务品牌，积极协调各方资源，用阶段性、个体化、结构化的创新实践，助力大学生就业能力全面提升。