今年以来，市劳动就业管理中心党总支聚焦党务干部能力提升与党建工作提质增效，创新构建“理论深学+实地践学+内部互学”三维培训体系，通过系统性、多层次、多样化的培育举措，持续为党务干部“充电赋能”“强筋壮骨”，切实以高质量党建引领就业服务事业高质量发展。

　　理论深学铸魂：创新内训，夯实根基

　　中心紧扣党务工作实际，精准开设党务干部系列内训课程，就地邀请中心既有长期一线党务工作经验又兼具业务功底的同志展开深度教学，让党务干部听得懂、学得会、用得上。

　　针对党务工作基础薄弱环节，系统讲解党支部基本任务、党务干部职责和应具备的政治素质，以及如何在实践中提升党务工作水平等关键实务要点，通过政策解读、案例剖析、答疑互动等形式，帮助党务干部吃透政策精神、掌握工作标准。在“党建+业务融合”专题中，结合就业创业服务核心职能，组织学员围绕“如何发挥党务实务优势、助力双向融合发展”开展学习交流，分享“党建+”融合发展创新经验和具体案例，推动理论学习与岗位实践深度衔接，切实把学习成果转化为提升就业服务质效的具体举措。

　　实地践学取经：走出去学，带回来用

　　为打破思维定式、汲取先进经验，中心组织党务干部走进全市党建工作标杆——无锡市水利工程管理中心第一党支部，开展“沉浸式”专题践学。

　　党务干部们通过实地观摩水利部门技能工作室建设、参观党建精品路线“碧水映初心”等方式，详细学习先进单位在组织生活创新、党员教育管理、党建品牌打造等方面的特色做法。针对就业服务民生属性，双方重点围绕“为民服务长效机制”展开深度交流，中心第一、第二党支部与对方党组织开展共建，建立“经验共享、活动共办、难题共解”合作机制，为持续优化就业服务工作注入新动能。

　　内部互学提质：交叉观摩，规范提升

　　着眼组织生活质量提升，聚焦支部组织生活“有没有效”而非“有没有开”，针对支部组织生活共性问题，制定下发支部组织生活会标准化指引，组织各支部开展“三会一课”“主题党日”交叉观摩等活动，有效整改会议流程不规范、研讨交流不深刻等问题，同时建立“观摩反馈—集中研讨—整改复查”闭环机制，推动各支部组织生活从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，支部战斗堡垒作用显著增强。

　　目前，中心党总支已开展专题活动4期，覆盖全体党务干部。参训学员纷纷表示，系列培训既有理论高度又有实践温度，有效破解了党建工作“虚化、弱化”难题。下一步，市就管中心将持续推进培训成果转化，以党建“红心”引领就业服务“民心”，为稳就业保民生工作提供坚强组织保障。