为打造适应无锡产业升级的高素质人力资源管理队伍，6月26日，中共无锡市委人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局主办的“城市伯乐计划”人事经理培训班正式开班。100名来自全市重点企业的HR管理者齐聚一堂，开启理论与实践相结合的高质量学习之旅。

　　无锡学院党委常委、副校长、江苏人才发展战略研究院副院长徐军海以“新时代人才工作新理念新战略新举措”为主题为大家带来开班首课，他以江苏为样本，结合浙江经验与本地实践，从战略、人才矩阵、载体建设等方面阐述人才工作的探索创新。凯龙高科技股份有限公司人事经理表示，企业的人力资源工作不仅要深度参与企业战略，更要契合地区产业发展趋势，这堂课开拓了视野、启发了新思路。

　　行动学习评审环节，主办方创新采用“小组展示+交叉互评+专家点评”三维互动机制，在总教练安迪曼咨询联合创始人胡丽博士指导下，各小组围绕前期确定的课题展开首次线下评审。

　　自4月25日城市伯乐计划启动以来，已完成1期人事总监上海专题研修班、4期HR经理俱乐部活动及10个行动学习小组第一阶段课题研究，线上学习平台也将于7月上线。无锡市“城市伯乐计划”，不仅是人才培育模式的创新突破，更是无锡打造“人才友好型城市”的重要一步。未来，主办方将持续优化“城市伯乐计划”培养体系，将理论学习、名企参访、主题沙龙、课题调研和管理案例分享有机结合，为无锡高质量发展注入“智慧动能”。