6月20日下午，无锡市人才服务中心联合市劳动人事争议仲裁院、无锡市人才集团有限公司，举办“同心同力·和谐用工”无锡市HR经理俱乐部第111期沙龙活动。SK海力士、帝尔激光、交通银行、普天铁心等100余家重点企业人力资源负责人齐聚一堂，共议AI时代用工管理的合规与创新。

　　活动特邀无锡市劳动人事争议仲裁院业务骨干，围绕招聘录用规范、劳动合同签订、薪资社保管理、劳动关系解除等核心议题，以“理论框架+实务案例”的模式展开深度分享。主讲人结合典型案例，重点解析AI技术在智能考勤、绩效算法评估等场景中的合规应用边界，强调企业需警惕“数字管理”中的隐性用工风险。无锡龙创汽车技术人事总监表示：“案例剖析直击企业用工痛点，尤其是AI考勤数据存证、竞业限制数字化监控等实操要点，为企业合规管理提供了清晰指引。”

　　此次活动以技术赋能和权益保障为双引擎，系统梳理了AI浪潮下用工管理的法律红线，更通过场景化案例教学，帮助HR从业者掌握从招聘到离职全周期的风险防控策略。下阶段，无锡市人才服务中心将继续依托HR经理俱乐部平台，深入实施新时代人才强市战略，助力提升无锡企业人才工作水平，为区域经济高质量发展筑牢人力资源保障基石。