为有效防范劳动关系领域矛盾风险，助力全市和谐劳动关系创建，4月25日，市人力资源社会保障局、市总工会联合赴江阴市申港街道部分企业开展2025年度劳动法律监督暨“和谐劳动关系”法治体检活动。市人力资源社会保障局副局长高枫、市总工会四级调研员张世胜，局相关处室、市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队负责人以及专业律师、企业代表参加了活动。

　　本次活动以“发挥桥梁纽带作用，化解劳动领域矛盾”为主题，对参加体检的企业从企业劳动合同及集体合同签订、职代会制度建设、休息休假制度落实、企业规章制度完善及员工管理等方面入手进行“把脉问诊”，并面对面听取了企业发展情况和有关意见建议。对体检中发现的问题，人社、工会的法律专家和律师均现场予以指出，并提出改进意见，同时还开展了普法宣传和座谈交流。

　　高枫副局长要求，相关部门要常态化开展“法治体检”惠企行活动，充分发挥劳动法律监督源头预防作用，通过隐患查找及早发现企业劳动用工问题，为企业和谐劳动用工打好“预防针”。

　　参与活动的企业代表纷纷表示，市人力资源社会保障局和市总工会联合开展的法治体检是送上门来的惠企服务，企业不仅收到了法律专家赠予的法律锦囊，更获得了兄弟企业在劳动用工方面的宝贵“真经”，今后将不断强化依法用工意识，从源头规避用工风险，消除劳资隐患，预防劳动争议的发生。