为进一步深化实施“琢玉成才”计划，切实提升人社系统青年干部综合素质，9月22日至25日，市人力资源社会保障局组织开展2024年度青年干部专题培训，局机关及下属单位共40余名青年干部参加学习培训。经过紧张而充实的培训，青年干部们在理论学习中汲取智慧，在实地研学中开拓眼界，在交流研讨中启迪思考，在增强理论水平的同时，干事创业能力也得到了提升。

理论赋能夯基础

　　本次培训根据青年干部的特点和新形势的要求，突出理论的重点、改革的难点和社会的热点，精心设置课程内容，特别邀请了南京大学社会学院教授、就业领域专家、新闻传播学院教授以及江苏省人社厅相关业务处室负责人，分别就《新就业形态的特点与发展趋势》《团队建设与管理》《人事体制机制变革的思考与探索》等内容进行深入浅出的讲解，带领大家分析新时代人社工作面临的问题与挑战，探讨进一步改革的思路和方向。青年干部们在“精学细研”中汲取了精神营养，丰富了知识储备。

实境体验拓眼界

　　探索“城市大脑”，感受智慧力量。开班第一课，局党委书记、局长张映雪带队走进无锡市城市运行管理中心指挥大厅，让青年干部们身临其境地感受“数字化”赋能城市治理的创新成果。张映雪局长勉励广大人社青年干部，要锚定前行航向，砥砺攻坚克难的进取之心，要用发展的视野抢抓新机遇、以实干的姿态奋进新征程、凭超越的胆识实现新突破。她指出，人社青年干部务必要身体力行，积极思考如何进一步依托数据要素力量提升人社服务效能。

　　学习“仙林经验”，感悟基层治理之道。老旧小区如何排患、临时摊点如何清理、矛盾纠纷如何源头遏制……“全国先进基层党组织”南京仙林街道用“一面旗”强化政治引领、“一张网”织密组织体系、“一线法”推动干部下沉、“一家亲”汇聚区域资源、“一条心”党群联动共治，将最难解决的事一件件办好，用干部的苦换来群众的甜。“硬着头皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮”的工作精神再次坚定了大家为民服务的信心和决心。

思想碰撞聚共识

　　每天课程结束后，大家积极交流讨论，结合各自工作岗位，畅谈体会，共话改革，4名学员代表各自小组在结业式上进行了集中交流展示。他们分别从文化自信、政策沿革、乡村振兴、金融体制改革等角度分享了改革与新时代人社事业高质量发展的密切联系，大家在思想碰撞中交流学习感悟、凝聚发展共识。

素质拓展展风采

　　拓展活动在“破冰小游戏”中拉开帷幕，简单热身后，大家迅速进入了状态，队员热情洋溢，现场掌声连连、加油声不断。各小组集思广益，自主设计队形、队旗、口号，展示青年干部勇敢自信、锐意进取的精神风貌。“数字抱成团”“飞盘九宫格”“合力筑塔”……大家在智慧和体能双考验的角逐中，自由享受竞技乐趣，提升团队协作能力。

　　行者方致远，奋斗路正长。结业并不是结束，而是新的起航。在此次培训班结业式上，局党委委员、副局长沈挺寄语青年干部：要抢抓机遇，锤炼过硬的干事本领。真正学思想、钻业务、俯身子，在实践中不断积累、积淀、成长。要振奋精神，交出优异的履职答卷。坚持积极主动干、踏踏实实干、持之以恒干，以勇气和干劲，向最难处攻坚、向最关键处挺进。要严于律己，树立良好的公仆形象。正确对待“得”与“失”、正确看待“快”与“慢”、正确认识“大”与“小”。守得住清苦、耐得住寂寞，做到干净做人、担当干事，以过硬的作风让组织放心、使群众信服。

　　青春之翼，因磨砺而坚强；人生之路，因奋斗而宽广。人社青年干部将继续保持高度的责任感和使命感，担起时代重任，砥砺前行、接续奋斗，在推进保障和改善民生工作中贡献青春力量。