市人力资源社会保障局自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，形成问题清单8个，明确细化整改措施22项、整改目标10个，已全部完成并销号。根据主题教育有关要求，现将局机关主题教育问题检视及整改落实情况予以公示。

　　问题一：

　　查摆问题：推动高质量充分就业政策举措体系尚不完善

　　整改情况：（已完成）

　　始终牢记习近平总书记有关就业工作的重要指示重要批示精神，以高质量充分就业为目标，深入实施就业优先战略，稳存量、扩增量、提质量、兜底线。主题教育期间，组织相关业务骨干赴青岛、济南、潍坊等地学习扶持重点群体就业创业、零工市场、基层服务平台建设等先进经验。进一步完善就业创业政策措施支撑体系，出台《全面推进高质量就业先行区建设行动方案》和《全民创业行动推进计划》。联合智联招聘开展无锡高校毕业生数字经济就业状况研究，形成无锡高校毕业生数字经济就业状况报告，为高校毕业生等青年来锡就业创业提供参考。2023年全市城镇新增就业人数已超15万，扶持自主创业2.7万余人，就业形势保持总体稳定。

　　问题二：

　　查摆问题：全市人社系统窗口作风建设监督检查力度不够

　　整改情况：（已完成）

　　为加强全市人社系统窗口作风建设，利用智能监控系统常态化进行明察暗访；邀请市民巡访团对全市86个窗口单位进行监督检查并对去年整改情况进行回访；组织局青年党员对窗口单位随机巡访，模拟办事人员“走流程”。市民巡访团巡访窗口单位中90分以上30家，占巡访总数34.88%；80-89分的54家，占巡访总数62.79%；79分以下2家，占巡访总数2.33%。对照去年回头看中，有15家单位已整改，占17.44%；58家单位部分整改，占67.44%；未整改的13家，占15.12%。在全系统内进行了明察暗访情况通报，督促整改落实。

　　问题三：

　　查摆问题：职业技能培训的精准度不高

　　整改情况：（已完成）

　　落实差异化、阶梯式职业技能培训补贴政策，动态更新补贴性职业技能培训机构目录，全市累计开展补贴性职业技能培训11.8万人次，新增高技能人才4.2万人。围绕“465”现代产业集群、新产业新职业等领域开展项目制培训，落实项目制培训实施细则，进一步规范培训管理过程。聚焦重点领域、重点企业实施重点产业集群企业结对服务333家，充分发挥企业培养、使用双主体作用，支持企业自主培养评价高技能人才17174人。

　　问题四：

　　查摆问题：城乡居民养老保障水平高质量发展指标未在苏南前列

　　整改情况：（已完成）

　　市区城乡居民基础养老金标准从620元/月调整至645元/月，市区城乡居民基础养老金标准位列全省第2；江阴、宜兴今年也分别从469元/月、365元/月调整至507元/月和442元/月，大市城乡居民基本养老保险保障水平达到536元，位列全省第3。对照省高质量考核要求，预计今年我市城乡居民基本养老保险保障水平考核指标为100分（满分）。

　　问题五：

　　查摆问题：人才基础数据采集不全、汇聚质量不高，为人才管理及服务提供数据支撑力度不足

　　整改情况：（已完成）

　　为全面落实市委人才工作领导小组部署，贯彻落实新时代人才强市战略。建立更加完善的人才“生态、计划、平台、服务”工作格局，更好地掌握全市人才资源情况，提高人才管理和服务水平，赋能人才服务数字生态，截止2023年12月底，已完成建设一个统一扎口、统一管理的人才基础数据库。完成编制人才基础数据标准库结构，通过大数据比对，完成了718万人的信息数据采集和整理。同时，已经建立了完善的包含数据加密技术、防火墙技术、按月数据备份和恢复功能等措施的人才基础数据安全机制。

　　问题六：

　　查摆问题：劳动人事争议仲裁超期限案件增多

　　整改情况：（已完成）

　　一是优化办案流程，提升仲裁效能。今年，我市调解成功率91.86%、仲裁结案率99.37%，超期限仲裁案件明显减少。二是加强业务规范，提升队伍建设。全市组织3次案件评查，开展全市调解仲裁队伍业务技能竞赛，发布十大典型仲裁案例,举办2期调解员仲裁员能力提升培训班。三是持续加强基层调解组织建设，推动劳动争议多元化解。印发《进一步加强劳动人事争议协调调解工作方案》等文件，1个乡镇（街道）调解中心创成全国工作突出基层调解组织，5个乡镇（街道）调解中心创成省级金牌调解组织。

　　问题七：

　　查摆问题：运动场地因使用时间长，陈旧破烂，部分设施功能已尚失功能，学生缺少开展各类运动活动场地，并存在安全隐患

　　整改情况：（已完成）

　　目前，已经完成翻新改建篮球场7片，新建羽毛球场地2片，田径场地基础部分、围栏维修、人造草坪铺设和高杆灯安装调试已经完成，塑胶底层摊铺完成90%。该项目的改造，将提升校园体育设施硬件水平，满足日常教学和学生体育活动需要，改善广大学生的生活与学习环境，同时为组织实施校内外各类体育赛事和校园文化活动提供强有力的基础保障。

　　问题八：

　　查摆问题：企业用工服务有待加强，人力资源机构作用没有得到充分发挥

　　整改情况：（已完成）

　　2023年制定并出台《2023年服务企业用工专项行动方案》，充分发挥重点用工企业服务专员作用，定期征集重点企业用工诉求，为重点用工企业提供精准服务。截至目前，全市各级人社部门走访用工企业1139家，收集问题770个，实际解决问题717个。开展赴外劳务对接活动，组织22家人力资源机构赴劳务协作基地、职业院校开展协作洽谈和招聘，今年以来劳务协作城市引进外来劳动力4.32万人。

　　请广大群众监督，欢迎提出宝贵意见建议。

　　联系电话：0510—81822491

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