单位员工发生工伤被评定为八级,一次性医疗补助金金额是多少?本人工资是怎么规定的?员工的年龄为58周岁,是可以拿到多少金额呢?
发布时间:2023-10-18 11:55 浏览次数:【字号:默认 大 特大】
问:单位员工发生工伤被评定为八级,一次性医疗补助金金额是多少?本人工资是怎么规定的?员工的年龄为58周岁,是可以拿到多少金额呢?
答:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:八级8万元。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付,八级3.5万元。
第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。