招聘、应聘条件情况
发布时间：2022-10-27 15:09 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
1、性别
求职人员中，男、女求职人员的比重分别为54.84%和44.16%。男性求职者的比重较上季度略有上升。求职人员的性别结构较为稳定。
按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
男 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
50949 |
54.84 |
+0.92 |
-0.74 |
—— |
—— |
—— |
|
女 |
0 |
0.0 |
—— |
—— |
41957 |
45.16 |
-0.92 |
+0.74 |
—— |
—— |
—— |
|
无要求 |
133901 |
100.00 |
—— |
—— |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
133901 |
100.00 |
/ |
/ |
92906 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
青壮年既是需求主体，也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为31.40%、求职比重为34.99%；25-34岁年龄组的需求比重为35.76%、求职比重为39.60%；35-44岁年龄组的需求比重为11.19%、求职比重为19.70%；45岁以上年龄组的需求比重为2.45%、求职比重为5.71%。与上季度相比和去年同期相比，16-24岁年龄段的需求比重分别下降了1.21和5.27个百分点，求职比重较去年同期下降了7.49个百分点；与上季度和去年同期相比，25-34岁年龄段的需求比重和求职比重都略有下降；与上季度相比和去年同期相比，35-44岁年龄组的求职比重都有所上升。
从供求状况对比看，45岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.62。
按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
16-24岁 |
42039 |
31.40 |
-1.21 |
-5.27 |
32506 |
34.99 |
+3.95 |
-7.49 |
1.29 |
-0.15 |
+0.06 |
|
25-34岁 |
47882 |
35.76 |
-0.53 |
-2.82 |
36789 |
39.60 |
-1.02 |
-0.54 |
1.30 |
+0.07 |
-0.06 |
|
35-44岁 |
14985 |
11.19 |
-0.93 |
+1.18 |
18307 |
19.70 |
+0.01 |
+5.32 |
0.82 |
-0.03 |
-0.16 |
|
45岁以上 |
3276 |
2.45 |
-1.64 |
+0.68 |
5304 |
5.71 |
-2.94 |
+2.72 |
0.62 |
-0.03 |
-0.25 |
|
无要求 |
25719 |
19.21 |
+4.32 |
+6.22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
133901 |
100.00 |
/ |
/ |
92906 |
100.00 |
/ |
/ |
1.44 |
+0.07 |
+0.02 |
3、文化程度
各文化组中，高中文化组的需求比重为25.80%、求职比重为33.38%，大专文化组的需求比重25.83%、求职比重为27.61%，大学文化组的需求比重为21.53%、求职比重为27.39%。随着毕业季的到来，与上季度和去年同期相比，大学文化者的需求比重分别上升了2.41和5.66个百分点，求职比重分别上升了6.59和7.98个百分点；大专文化者的需求比重和求职比重都变化不大。
从供求状况对比看，大专文化者的求人倍率最高，为1.35。
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
|
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
|
初中及以下 |
9969 |
7.45 |
-1.59 |
-7.29 |
8358 |
9.00 |
-2.52 |
-4.80 |
1.19 |
+0.11 |
-0.33 |
|
|
|
高中 |
34544 |
25.80 |
+0.13 |
-7.95 |
31016 |
33.38 |
-5.69 |
-4.66 |
1.11 |
+0.21 |
-0.15 |
|
|
其中：职高、技校、中专 |
27969 |
80.97 |
+5.35 |
+15.12 |
23950 |
77.22 |
+1.70 |
+10.11 |
1.17 |
+0.27 |
-0.07 |
|
大专 |
34586 |
25.83 |
-0.24 |
+1.84 |
25647 |
27.61 |
+0.97 |
-0.39 |
1.35 |
+0.01 |
+0.13 |
|
|
大学 |
28830 |
21.53 |
+2.41 |
+5.66 |
25451 |
27.39 |
+6.59 |
+7.98 |
1.13 |
-0.13 |
-0.03 |
|
|
硕士以上 |
1655 |
1.24 |
+0.07 |
+0.43 |
2434 |
2.62 |
+0.66 |
+1.87 |
0.68 |
-0.13 |
-0.85 |
|
|
无要求 |
24317 |
18.16 |
-0.78 |
+7.31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
133901 |
100.00 |
/ |
/ |
92906 |
100.00 |
/ |
/ |
1.44 |
+0.07 |
+0.02 |
|
4、技术等级或职称
54.81%的用人需求对技能或职称有要求，其中，26.4%的用人需求对技能有要求、28.4%的用人需求对职称有要求。66.91%的求职人员具有某种技能或职称，其中，34.46%的求职人员具有某种技能，32.45%的求职人员具有职称。
按技术等级分组的供求人数
|
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 （百分点） |
与去年同期相比需求变化 （百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 （百分点） |
与去年同期相比求职变化 （百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
|
职业资格五级（初级技能） |
21394 |
15.98 |
+1.42 |
+1.23 |
17800 |
19.16 |
+0.68 |
+0.18 |
1.20 |
-0.08 |
+0.09 |
|
职业资格四级（中级技能） |
10552 |
7.88 |
+0.22 |
+0.32 |
8384 |
9.02 |
-0.30 |
-1.52 |
1.26 |
+0.06 |
+0.24 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2536 |
1.89 |
-0.93 |
+0.22 |
2709 |
2.92 |
+0.17 |
+0.30 |
0.94 |
-0.82 |
+0.03 |
|
职业资格二级（技师） |
822 |
0.61 |
-0.13 |
-0.67 |
873 |
0.94 |
+0.11 |
-0.99 |
0.94 |
-0.52 |
-0.01 |
|
职业资格一级（高级技师） |
52 |
0.04 |
-0.02 |
+0.02 |
2244 |
2.42 |
-2.03 |
+2.40 |
0.02 |
-0.05 |
-2.83 |
|
初级专业技术职务 |
25862 |
19.31 |
-2.25 |
-3.94 |
18974 |
20.42 |
-0.32 |
-11.39 |
1.36 |
-0.41 |
+0.32 |
|
中级专业技术职务 |
11773 |
8.79 |
-2.14 |
+0.05 |
10163 |
10.94 |
+1.49 |
-0.55 |
1.16 |
-0.56 |
+0.07 |
|
高级专业技术职务 |
406 |
0.30 |
-0.36 |
+0.14 |
1012 |
1.09 |
-0.55 |
+0.89 |
0.40 |
-0.91 |
-0.74 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
30747 |
33.09 |
+0.75 |
+10.15 |
|
|
|
|
无要求 |
60504 |
45.19 |
+4.19 |
+2.64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
133901 |
100.00 |
/ |
/ |
92906 |
100.00 |
/ |
/ |
1.44 |
+0.07 |
+0.02 |
