为打造“全链条大学生就业环境示范城市”，优化“无难事、悉心办”的营商环境，为全市重点企业创新发展提供高质量的人才服务支撑，昨日，2021无锡市线上高端人才招聘会举行，现场有497名人才参与了视频面试，其中228人达成初步意向。

　　应对疫情，积极探索云端揽才

　　为应对疫情防控的常态化要求，同时满足全市各企事业单位对高端人才的旺盛需求，无锡市人才服务中心积极探索疫情防控下公共就业服务新模式，组织了首场线上高端人才招聘会。

　　本次线上招聘会邀约了中科微至智能制造科技江苏股份有限公司、无锡威孚高科技集团股份有限公司、航天新气象科技有限公司、国联证券股份有限公司等无锡市新一代信息技术、智能制造和现代服务业等领域的重点企业80家，共提供年薪12万元以上的中高端岗位近2000个。

　　为提高招聘会的实际成效，本次活动利用大数据优化人才匹配功能。根据参会企业的招聘岗位需求，采用人才预配、猎才特邀的方式，邀约重点行业高层次人才、高校硕士及以上研究生投递简历，为参会企业推荐需要的高层次人才。

　　创新方式，首次举办视频面试会

　　33家报名参会的企业中，国企、事业单位有12家，占参会单位总数的36%；提供岗位744个，91%的岗位要求本科及以上学历，岗位以工艺工程师、研发工程师、硬件工程师、机械工程师等各类工程师为主。针对单位的岗位需求，主办方提前进行人才邀约，提前排定视频面试时间，保证了远程面试有序进行。

　　“采用远程面试会这一创新的工作方式，有效打破了地域限制，吸引了来自全国各地的众多高端人才在线参与，与企业在线实时交流，从而提供更为高效便捷的服务体验”，市人才服务中心相关负责人介绍，视频面试会现场，大部分单位均安排技术部门和人力资源部的高层负责人坐镇面试，更加精准、有效地筛选到合适的人才，同时使高端人才感受到企业对人才的充分尊重和重视，进而提高面试的成功率。

　　主动对接，“大走访”成效显著

　　据了解，今年以来，无锡市人才服务中心为协助企业吸引高层次人才，加快建设国内重要人才中心，助推无锡产业强市主导战略和创新驱动核心战略的顺利实施，在全中心大力开展“大走访”活动，深入了解和掌握企业发展情况和服务需求，持续打响重点企业人力资源一站式服务——“才企通”品牌。

　　为满足走访企业反映的高层次人才需求，市人才服务中心主动宣传和推荐本次线上高端会，吸引了鹰普（中国）有限公司、无锡透平叶片有限公司和新宏泰电器科技股份有限公司等20家“大走访”活动的重点企业报名参会，占参会单位总数近30%。相关企业纷纷表示，线上招聘和视频面试有效破解了疫情下引才难题，这次活动形式新颖、招聘效果也不错。

（11月21日《江南晚报》记者 陈钰洁）