一方水土养一方人，一个团体育一个“魂”。无锡这座“充满温情与水”的城市，滋养着人们温柔丰润的心灵；人社机关一支部这个积极奋进的团体，孕育着党员干部无私无我的“团魂”。是非同寻常的“排列组合”，成就了这个“先锋党支部”别具一格的“精气神”——始终领跑在全局最“前方”的局党委书记、局长李平，加上常年运转全局“中枢”、镇守全局“后方”的局办公室全体党员。这个兼顾“前中后”的奇妙排兵布阵，构建了一个全体系的服务保障团队，让一支部擦出了灿烂火花，点亮了无锡人社“不灭的灯”。

　　作为团体中年轻的一份子，我用双眼记录着与“战友”们并肩奋斗的朝夕，更用心感受着“战友”们身上熠熠生辉的美好品格——敬业、奉献、为民。他们用自己的光，点亮人社的灯，映照锡城的路，也留下了那些灯火交织中温暖又明亮的小故事……

在4号楼里亮一盏“敬业”的灯

　　事业发展的路上，总少不了一些披星戴月的“夜归人”。每当夜幕降临，4号楼的灯光渐次熄灭时，总有几间办公室还倔强地明亮着。白天并不打眼的2楼角落，一下子就在黑夜中脱颖而出。

　　“你们吃吧别等我了，我去食堂对付两口就行。”不论是已荣升副局长的前任办公室主任、机关一支部书记余仁昌，还是兼职养老保险处处长的新任办公室主任冯福宁，几乎每天都会对家人重复这句话。12小时在岗，24小时在线，这是新老两位主任工作的真实写照。办公室的工作应接不暇又灵活机动，对精神和体力都有着高度要求，年逾半百的冯福宁分毫不敢懈怠，自9月份以来就一人双岗的他在自己的工位上钉了一块“备忘”小黑板，又在位置正前方挂了一个“提神”小时钟，这不仅仅是对“实效”和“时效”的追求，更是对自己无声的鞭策。

　　4号楼的人已经走得差不多了，终日伏案的丁明杰终于从电脑前抬起了头，他调整着略显疲惫的神态，没有离开座位，只是换上温柔的表情，给盼着爸爸回家的儿子拨一通电话。对他来说，这既是对儿子的安抚，也是给自己的短暂放松和能量补给。上午接到的任务，第二天就要使用的两份文稿，加上让他分神的常规性工作，虽说时间像海绵里的水，但也几乎被挤得一滴不剩。这无疑是劳累的一天，但对丁明杰来说却是常态化的可复制的一天。部队转业的他早就习惯了与文字相伴的深夜，“没有攻不下的难题，没有完不成的任务”，这是军人的气魄，也是办公室人的决心。

在服务后方亮一盏“奉献”的灯

　　“办文、办会、办事”，后面两项工作看似简单，但工作要求之高、耗时之多、内容之冗杂绝对超乎“外行”的想象。这些被归结为“后勤保障”的工作，非但不能思想“靠后”，反而必须凡事先想一步、想深一层。

　　做好后勤保障工作，办公室必须要有一支素质过硬的专业团队，于占勇说得上是这支团队的“灵魂人物”。从会务保障到公务接待，从编制接待手册到拍摄影像资料，只要是工作有需要，领导有要求，多面手的他指哪打哪，从不含糊。太湖人才峰会期间，于占勇被抽去服务保障，白天他是忙里忙外跑上跑下的“服务员”，晚上还要切换到“打字员”模式，成了酒店里的“守夜人”。前一天终于圆满完成了会务，第二天又无缝切换回单位准备外地人社部门来锡调研的安排。除了做好“自己”，于占勇也乐于帮助“他人”，我刚到办公室的时候，他毫无保留地把一身宣传本领传授给我，现在又把今年刚加入办公室的许涵锐当成了小徒弟，手把手教小许办会办事，颇有“传承衣钵”的高人风范。

　　如果说于占勇的工作侧重于“对外”，那张建锋的工作就是以“对内”为主。收发传阅保密文件，管理内部资产，还有值班排表、节能协调、报纸征订等无法一一细数的“小事”，他每天穿梭在各个办公室之间，一件件琐碎又关键的小事编织成了他乐此不疲的天天年年。和张建锋一样在小小岗位散发大大能量的人一支部还有很多——老骥伏枥调配全局公务用车的转岗车队长杜建金，兢兢业业把市人力资源市场食堂做出“新花样”的赵翀聃，心细如发确保“零差错”的办公技能“金牌选手”郭蓓燕，十年如一日做好一件事的公文系统“管理员”诸葛翠华，快速掌握办公室“全业务流程”的顶岗小能手唐沁怡……一支部凝聚了每一份为人社事业发展保驾护航的微小力量，带领大家用默默无闻的奉献服务保障无锡人社秩序井然的每一天。

在百姓心中亮一盏“为民”的灯

　　办公室工作不仅要上接“天线”，还要下接“地气”，作为重要民生部门，无锡人社对“接地气”有一套自己的“个性化”方案——“始于群众需求，终于群众满意”，“需求”和“满意”里大有乾坤。

　　怎么把准群众需求？坐在办公室里纸上谈兵可行不通。李平局长切实把人社“战线”延伸到了基层“一线”，他亲自挂帅，带头开展走访调研，进社区、进窗口、进企业，只有脚站在群众身边，耳朵放在群众中间，心系在群众身上，才能准确把握群众需求，有的放矢开展工作。今年以来，“社银合作”为百姓办事开辟新捷径，社区公共就业服务站实实在在帮助居民就业、再就业，各类赴外劳务对接活动切实解决企业“招工难”问题……这些便民利企举措无不来源于群众需求，无不服务于群众需求。民生工作越做越实、人社品牌越擦越亮，不仅有赖于李平作为人社领头人的谋划部署，更得益于他作为百姓“贴心人”、工作“有心人”的聆听和思考。

　　怎样达到群众满意？有好的政策举措还不够，如何让人社好政策飞入寻常百姓家也是服务群众的关键一环。解读人社好政策、讲述人社好故事、发出人社好声音，这是办公室王可人副主任日复一日钻研和践行的工作。“无锡人社”微信公众号超180万的粉丝量，获评全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口的珍贵荣誉，今年前三季度就已有10篇阅读量突破10万+的微信推文……离不开她多年从事宣传工作的丰富经验和与时俱进的年轻思维，还有那些一篇篇撰写修改文章的点灯熬油的日日夜夜。无论是外地出差还是脱产培训，甚至陪护女儿住院，她都随身带着电脑，随时核文稿、写材料、编信息；在举办信息员培训班的时候，她又做组织者又当服务员，一边主持培训一边加班编发微信，把“一专多强”发挥地淋漓尽致。

　　无锡人社为锡城百姓“记录一生，服务一生，保障一生”，机关一支部在局机关党委的指导下，将人社精神涵养成别具特色的“团魂”，记录人社部门的茁壮成长，服务人社事业的创新发展，保障人社团队的砥砺前行。在抗疫一线、在结对社区、在身为共产党员的每时每刻，机关一支部“挑灯夜战”的故事、“明灯指路”的故事、“燃灯暖心”的故事还有很多很多。我们用涓滴成流的“微小”力量，托举锡城百姓幸福生活的“基石”；我们用积沙成塔的“平凡”努力，铸成无锡人社奋勇攀高的“阶梯”。我们燃“魂”续火，以“心”照明，愿用更多“温暖明亮”的小故事汇编出无锡人社璀璨夺目的新篇章。