为着力提升百姓“安薪”指数，保障劳动关系和谐稳定，宜兴市深化部署，落实三个“加强”有力举措。一是加强组织领导，成立工作专班。充分认清形势，主动发挥优势，宜兴市人社、住建、交通等部门成立工作专班，成立重大欠薪线索执法联合调查处置小组，对七种欠薪线索实施联合调查，形成工作合力。落实重点工作会商机制，召开联合调查处置小组会议，明确工程建设领域、非工程建设领域欠薪线索处置流程，快速化解矛盾纠纷。二是加强协调联动，全力治理源头。全国根治欠薪线索反映平台上线对清欠工作时效、标准提出了更高要求，自2020年12月14日平台开通以来，及时、妥善处理平台流转各类欠薪线索，共收到各类欠薪线索159件，已处理137件，办结率86.2%，位居无锡各板块第一。三是加强联合督导，开展集中接访。宜兴市政府分管领导带领市法院、人社、住建等部门负责人走进清欠办，参加根治欠薪“集中接访日”活动，接待群众10批次40余人，涉及欠薪66万余元，反映欠薪问题涉及企业、工程建设等多个领域，经相关部门现场问询调解，现场办结9件，现场办结率90%；未现场办结完毕的1件诉求，于接访日后二日内办结完毕。