为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，8月13日，市人力资源社会保障局人力资源市场处举办了“政策引导赋能校企合作共赢”沙龙活动，本次活动主题重点是“企业新型学徒制工作和江苏省职业技能等级认定工作新政解读”，活动得到了无锡太湖技工学校、无锡市梁溪区企业科学管理协会的大力支持，来自无锡市新吴区慧嘉博职业培训学校、无锡梯塔企业管理咨询服务有限公司等多家职业技能培训学校和人力资源服务机构的负责人共聚一堂，了解第一手企业新型学徒制工作和江苏省职业技能等级认定等新政，并就人力资源服务机构如何在疫情下更好地为企业服务进行了深入探讨。

　　今年4月，市人力资源社会保障局、市财政局联合印发《关于转发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》和《关于疫情防控期间开展职业技能提升行动线上培训工作的通知》等多个扶持政策，内容涵盖新录用职工岗前培训、职业技能提升行动线上培训、企业新型学徒制等多个方面。本次活动中，市人力资源社会保障局职业能力建设处、市职业技能鉴定指导中心相关负责人进行了政策解读和操作讲解，并就政策实施过程中的常见问题与参会人员开展了交流互动。与会嘉宾非常珍惜与专家面对面交流的机会，争相发言提问，授课专家仔细聆听、耐心回答，活动达到了良好的分享、学习和沟通效果。

　　组织本次活动旨在提升人力资源服务机构服务企业的综合能力，使企业在发展过程中能够进一步降本增效。下一步将继续立足企业发展实际，精准捕捉最新政策，精选人力资源服务机构最需要、关注度最高的主题，用沙龙形式不定期举办供需对接活动，以提升无锡地区人力资源服务机构的整体水平，为打造最优营商环境，助力地方社会经济发展作出新的贡献。