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2020年重点工作一季度完成情况

时间:2020-04-24 15:40      浏览次数:       来源: 无锡市人力资源和社会保障局      字号:[ ]

信息索引号 014008089/2020-00165 发文日期 2020-04-24 公开日期 2020-04-24
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市人力资源和社会保障局 公开形式 网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门内部审核后公开
主题 国民经济管理、国有资产监管--国民经济发展规划、计划 体裁 其他
关键词 规划,统计,指标 文件下载
内容概述 一季度以来,人力资源和社会保障部门按照省、市工作要求,认真制定年度工作计划,扎实推进人力资源社会保障各项工作。

  一季度以来,人力资源和社会保障部门按照省、市工作要求,认真制定年度工作计划,扎实推进人力资源社会保障各项工作,现将一季度主要工作推进情况报告如下:

  1.就业创业工作扎实开展。一季度,全市城镇新增就业2.33万人;扶持自主创业2735 人;城镇登记失业率达1.75%。一是认真落实各项就业政策。认真贯彻落实稳岗返还、就业服务补助、一次性吸纳就业补贴、企业培训补贴、免减缓征社会保险费等援企稳岗政策,第一季度已向35725家企业发放企业稳岗返还21451.56万元,惠及职工72.92万人;向14628家企业发放应急稳岗返还51778.16万元,惠及职工10.65万人。对疫情期间符合要求的企业发放一次性吸纳就业补贴,截至3月底已向3家春节期间开工的疫情防控物资生产企业发放补贴37.3万元,向530家符合吸纳就业条件的企业发放补贴58.6万元。二是积极推进创业工作。出台《关于印发无锡市创业项目无偿资助评审及资金申请办法的通知》(锡人社发〔2020〕2号),拓展无偿资助政策服务对象范围,减少申报材料。推进富民创业担保贷款省级试点工作,召开金融平台操作线上培训会。推进创业载体建设,做好《创业孵化基地服务规范》省级标准报批工作,启动无锡市创业孵化基地(大学生创业园)申报工作。推行“随人随地随时”(三随)模式,积极探索“互联网+”创业培训模式和后续服务。推动“创响无锡”系列活动,积极第四届“中国创翼”创业创新大赛,确定第二届“创响无锡”全民创业大赛工作方案。三是着力保障重点群体就业。修改完善就业困难人员认定管理办法,优化经办流程,加强动态管理,截至3月末,城乡就业困难人员就业再就业3836人,公益性岗位开发92个,认定零就业家庭82户,其中再就业124人,确保“零就业家庭”动态清零。积极做好赴外劳务协作对接,举办12场赴外招聘会,实现赴省内转移就业212人,其中建档立卡贫困人员57人。四是切实加强用工监测。积极应对用工形势变化,加强用工监测频率,对全市企业开展疫情期间企业用工情况调查,针对1000重点用工企业开展复工复产情况周报,迅速了解企业复工复产进度及面临问题。加快推进就业失业预警指数统计指标体系地方标准的申报,完成江苏省地方标准《就业失业预警指数统计指标体系》意见征集。五是加快推动复工复产。做优“就业援助月”“春风行动”品牌服务,打造线上“春风行动”,活动期间全市公共就业服务机构累计通过线上平台发布岗位23.36万余个次,涉及企业11680家次,网上求职人数达20.7万人次。同时在落实疫情防控措施的前提下,举办现场招聘会67场,共计1044家次企业到场招聘,提供岗位28754个次,进场应聘人员12513人次,现场达成初步意向3517人次。

  2.社会保障工作稳步推进。一是持续落实降低社会保险费率政策。职工基本养老保险单位缴费比例继续执行16%的标准,并在此基础上贯彻落实阶段性减免企业社会保障费政策。2-3月份,市区减免社会保险费21.6亿元。严格贯彻落实缓缴社会保险费政策,全市共有亚捷通用航空无锡有限公司等92家企业符合审核条件,合计缓缴金额约1230万余元。二是做好全民参保登记工作。对市本级约13.7万本地户籍参加企业职工基本养老保险断保人员进行数据分析,为入户登记核查、开展精准扩面,做好准备工作。三是做好省级统筹准备工作。按照省厅养老保险、工伤保险省级统筹工作方案部署,做好《企业职工基本养老保险》(省政府令第36号)实施情况评估工作,向省厅反馈《江苏省工伤保险省级储备金管理暂行办法》相关意见,做好基金省级统筹自评工作,做好相关准备工作。四是做好被征地农民社会保障工作。开展被征地农民社会保障周调度工作,确保被征地农民“应保尽保、刚性进保”。一季度,我市新增被征地农民人数3490人,归集被征地农民社会保障资金约13.64亿元。五是做好社会保障待遇调整准备工作。进一步探索完善我市城乡居民基本养老保险待遇调整机制,制定2020年我市城乡居民基本养老保险待遇调整目标,明确按照增幅不低于8%的标准提高我市城乡居民基础养老金水平。2020年,江阴市城乡居民基本养老保险基础养老金已从每人每月335元提高至362元,宜兴市从每人每月230元提高至260元。六是完善工伤保险工作体系。与卫健委联合下发《转发省人力资源社会保障厅 省卫生健康委关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》。按照市政府危险化学品综合治理工作要求,制定出台人社系统危险化学品安全综合治理实施方案,重点做好危险化学品、尘肺病重点行业工伤预防工作。

  3.人事人才工作进展有序。深入实施“太湖人才计划”2.0,密集出台引才系列政策和实施细则,举办线上招聘活动,广撒英才招录网,为我市产业强市发展提供强劲动力。一是落户新政效应凸显。出台“锡引”工程升级版8条举措,明确在户口迁入、租房安居、创业扶持等方面予以支持,上线“先落户后就业”系统,。创新推出高校毕业生“三网三码三重点”服务,在南京启动“百企千才高校行”云对接暨“锡望您来&云聘行动”系列活动,在省内首创无锡—湖北高校毕业生就业工作站,在西安举办“百企千才高校行”活动,掀起“无比爱才,锡望您来”引才热浪。二是技能人才以培促学。大力开展职业技能提升行动,根据疫情现状,将技能培训补贴政策从获证奖补拓展到企业开展以工代训、岗前培训、线上培训,积极助力企业复工复产。三是人事工作创新创优。建立全市重点企事业单位人才岗位需求征集的常态化运行机制。推出公共科目继续教育网络培训,新增2个公共科目,促进专业技术人才知识更新。严格落实疫情防控要求,高质量完成省公务员面试、事业单位笔试等工作。在省内率先出台并实施对援鄂编外医护人员定向招聘进事业编、对一线防疫工作人员发放相关补贴等激励政策。

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