疫情之下，线下招聘活动陆续延迟或取消，让一些求职者不免心慌，在这个“超长待机”的假期里，如何寻觅一个“好饭碗”？新的一年就业形势又如何呢？

　　医疗和教育用工需求扩张

　　智联招聘调研显示，春节复工后第一周，房地产/建筑/建材/工程竞争指数较高，领跑无锡全行业，加工制造相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。与房地产行业的竞争激烈相呼应，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位以及生产管理/运营等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。

　　“医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化正在带动整个行业快速出圈”，一些行业化危为机，广纳人才，智联招聘无锡分公司市场部负责人黄晶晶介绍，同样迎来小爆发的还有教育行业，各类课程由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。

　　招聘从“现场”转为“线上”

　　“线上求职平台可利用强大的搜索引擎功能，通过大数据招聘算法，实时匹配个人专业标签信息和岗位信息，使企业和个人足不出户就能实现无缝对接”，从人社部门获悉，为帮助企业顺利实现复工生产，也为“超长待机”的求职者提供求职机会，2月3日起，市人才服务中心、人力资源市场实施“互联网+”就业和人才服务，将招聘活动从“现场”转为“线上”，着力打造线上春风行动。工作人员将通过电话、QQ群等方式，精准对接企业用工需求，详细了解企业用工数量、工种、专业、技能等方面的具体要求，引导企业通过无锡人力资源招聘网，“无锡人社”微信公众号在线办理招聘业务，求职人员可通过“网络招聘会入口”进入浏览职位和投递简历。

　　面对即将到来的毕业季，还将举办“智汇无锡”2020届高校毕业生春季网络招聘会、2020届高校毕业生校园招聘等系列网络招聘活动，利用无锡人力资源招聘网、江苏省高校招生就业指导中心、各相关院校就业系统等线上服务平台，提供用人单位岗位信息发布、高校毕业生在线简历投递、用人单位和毕业生远程线上面试等服务，全力保障疫情防控时期的毕业生就业工作。

（2月15日《江南晚报》记者   陈钰洁）