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招聘、应聘条件情况

时间:2019-04-28      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

75.4%的用人需求对性别无要求,对男、女劳动者的用人需求比重分别为13.84%和10.76%。求职人员中,男、女求职人员的比重分别为57.89%和42.11%。与上季度和去年同期相比,随着相关法律法规的实施,用人单位对性别无要求的需求比重分别上升了21.94%和22.24%。求职人员的性别结构较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率分别为1.03和1.05。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

22717

13.84

-12.03

-14.36

91501

57.89

+0.28

+0.13

1.03

——

+-0.04

17665

10.76

-9.91

-7.88

66572

42.11

-0.28

-0.13

1.05

-0.02

+0.03

无要求

123770

75.40

+21.94

+22.24

 

 

 

 

 

 

 

合计

164152

100.00

/

/

158073

100.00

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

青壮年既是需求主体,也是求职主体。16-24岁年龄组的需求比重为26.89%、求职比重为30.09%,25-34岁年龄组的需求比重为31.2%、求职比重为40.14%。35-44岁年龄组的需求比重为18.21%、求职比重为20.34%,45岁以上年龄组的需求比重为7.02%、求职比重9.43%。与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的需求比重分别上升了3.85和5.5个百分点, 25-34岁年龄组的需求比重下降了2和3.36个百分点,16-24岁年龄组的求职比重分别下降了0.31和4.54个百分点。

从供求状况对比看,45岁以上年龄组的求人倍率最低,仅为0.95。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

44138

26.89

+0.54

-0.53

47565

30.09

-0.31

-4.54

1.10

+0.06

+0.15

25-34岁

51208

31.20

-2

-3.36

63446

40.14

+0.67

+3.88

0.98

-0.12

-0.14

35-44岁

29890

18.21

-0.93

-0.57

32159

20.34

-0.28

+0.2

1.10

+0.06

——

45岁以上

11529

7.02

-1.47

-1.04

14903

9.43

-0.08

+0.47

0.95

-0.15

-0.12

无要求

27387

16.68

+3.85

+5.5

 

 

 

 

 

 

 

合计

164152

100.0

/

/

158073

100.0

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

各文化组中,高中文化组的需求比重为33.32%、求职比重为35.17%,大专文化组的需求比重17.99%、求职比重为21.72%,大学文化组的需求比重为13.43%、求职比重为21.78%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的需求比重分别下降了4.42和7.86个百分点,大专、大学文化者的供求比重均有所上升,高中文化者的供求比重明显下降。

从供求状况对比看,用人需求较为集中的高中文化组的求人倍率最高,为1.16。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

27499

16.75

+3.19

-0.51

30212

19.11

-0.38

-2.35

1.09

+0.14

-0.02

 

高中

54696

33.32

-6.46

-1.25

55598

35.17

-9.73

-10.15

1.16

+0.01

+0.09

 

其中:职高、技校、中专

33326

60.93

+3.85

+14.22

34414

61.90

+11.3

+14.38

1.14

+0.07

+0.09

大专

29524

17.99

+3.06

+5.17

34327

21.72

+2.44

+4.24

1.04

+0.01

+0.01

大学

22053

13.43

+3.39

+3.61

34429

21.78

+6.26

+7.11

0.82

-0.08

-0.15

硕士以上

2410

1.47

+1.26

+0.84

3507

2.22

+1.41

+1.15

0.86

+0.36

-0.02

无要求

27970

17.04

-4.42

-7.86

 

 

 

 

 

 

 

合计

164152

100.00

/

/

158073

100.00

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

45.14%的用人需求对技能或职称有要求,26.86%的用人需求对技能要求、18.28%的用人需求对职称有要求。43.63%的求职人员具有某种技能或职称,26.5%的求职人员具有某种技能,17.13%的求职人员具有职称。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称供不应求的缺口较大,求人倍率分别为2.96和2.94。

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

15163

9.24

-2.77

+0.66

15118

9.56

-3.32

+0.75

1.57

+0.06

-0.08

职业资格四级(中级技能)

22993

14.01

+1.9

-1.11

22372

14.15

+1.45

——

1.60

+0.07

-0.15

职业资格三级(高级技能)

3550

2.16

+0.21

+0.53

2973

1.88

+0.07

+0.56

1.76

+0.1

-0.16

职业资格二级(技师)

1857

1.13

+0.11

+0.51

1211

0.77

-0.17

+0.27

2.11

+0.43

+0.18

职业资格一级(高级技师)

522

0.32

+0.1

+0.01

219

0.14

+0.01

-0.04

2.96

+0.61

+0.48

初级专业技术职务

21436

13.06

-3.67

+1.88

20651

13.06

-4.27

-0.26

1.61

+0.06

+0.11

中级专业技术职务

8067

4.91

+0.7

+1.55

6229

3.94

-0.69

+0.71

1.86

+0.37

+0.14

高级专业技术职务

503

0.31

+0.08

+0.05

211

0.13

-0.01

+0.01

2.94

+0.67

+0.06

无技术等级或职称

 

 

 

 

89089

56.36

+6.92

-2

 

 

 

无要求

90061

54.86

+3.33

-4.08

 

 

 

 

 

 

 

合计

164152

100.00

/

/

158073

100.00

/

/

/

/

/

 

 

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