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招聘、应聘条件情况

时间:2018-11-06      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

51.43%的用人需求对性别有要求,对男、女劳动者的用人需求比重分别为28.68%和22.75%。男、女求职人员的比重分别为57.14%和42.86%。与上季度和去年同期相比,对性别无要求的用人需求比重分别下降了8.21和5.84个百分点,求职人员的性别结构变化不大。

从供求状况对比看,男、女求职人员的求人倍率分别为1.02和1.05。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

44921

28.68

+4.08

+2.3

86931

57.14

+1.38

-0.42

1.02

-0.02

-0.01

35627

22.75

+4.14

+3.54

65217

42.86

-1.38

+0.42

1.05

+0.03

+0.02

无要求

76075

48.57

-8.21

-5.84

 

 

 

 

 

 

 

合计

156623

100.00

/

/

152148

100.00

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

87.79%的用人需求对年龄有要求,主要集中在16-34岁的青壮年,16-24岁年龄组的用人需求比重为26.88%、25-34岁年龄组的用人需求比重为33.34%。求职人员同样多为青壮年,16-24岁的求职人员占求职总量的29.99%,25-34岁的求职人员占39.13%。与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的需求比重略有下降,16-24岁年龄组的供求比重均有下降,35-44岁年龄组的供求比重有所上升,需求比重分别上升了1.25和2.2个百分点,求职比重分别上升了1.72和1.59个百分点,

从供求状况对比看,16-24岁、45岁以上年龄组的求人倍率较高,均为1.05。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

42094

26.88

-0.72

-3.06

45631

29.99

-1.33

-2.99

1.05

+0.01

-0.02

25-34岁

52216

33.34

-0.92

+0.03

59539

39.13

-0.17

+1.93

1.00

-0.03

-0.06

35-44岁

30428

19.43

+1.25

+2.2

33148

21.79

+1.72

+1.59

1.04

-0.02

+0.02

45岁以上

12763

8.15

+0.8

+1.96

13830

9.09

-0.22

-0.54

1.05

+0.11

+0.25

无要求

19122

12.21

-0.4

-1.13

 

 

 

 

 

 

 

合计

156623

100.0

/

/

152148

100.0

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

82.53%的用人需求对文化程度有要求,对高中文化的用人需求最多,所占比重为39%,大专文化的用人需求比重为16.97%、大学文化的用人需求比重为12.04%。求职人员中,高中文化者占到43.09%,大专文化者和大学文化者分别占到19.14%和17.08%。与上季度和去年同期相比,高中文化组的供求比重均有下降,大学及以上文化组的供求比重有所上升。

从供求状况对比看,由于市场对高中文化者的需求量较为旺盛,因此高中文化者的求人倍率最高,为1.11。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

22403

14.30

-2.79

-2.5

30331

19.94

+0.24

-0.07

0.92

-0.15

-0.11

 

高中

61078

39.00

-1.65

-0.56

65567

43.09

-3.55

-0.16

1.11

+0.03

——

 

其中:职高、技校、中专

31517

51.60

+3.64

-0.15

34286

52.29

+3.12

-1.88

1.10

+0.05

+0.04

大专

26576

16.97

+2.62

+1.7

29115

19.14

+0.71

-0.76

1.09

+0.11

+0.13

大学

18859

12.04

+1.74

+0.4

25983

17.08

+2.46

+1.31

0.91

+0.01

-0.02

硕士以上

344

0.22

-0.1

-0.07

1152

0.76

+0.16

-0.3

0.48

-0.25

+0.03

无要求

27363

17.47

+0.19

+1.03

 

 

 

 

 

 

 

合计

156623

100.00

/

/

152148

100.00

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

45.94%的用人需求对技术等级或职称有要求,主要集中在初中级技能和初中级职称,对初中级技能的需求比重为25.11%,初中级职称的需求比重为17.12%。46.77%的求职人员具有某种技术等级或职称,同样集中于初中级技能或职称,具有初中级技能者求职比重为24.51%、初中级职称者的求职比重为19.05%。与上季度和去年同期相比,初级职称的需求比重分别下降了1.18和3.53个百分点,初级技能的求职比重略有上升。

从供求状况对比看,高级技能和高级职称的求人倍率最高,分别为2.39和2.13,供不应求的矛盾较为突出。

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

15411

9.84

+1.74

+1.18

15277

10.04

+1.33

+1.79

1.57

——

-0.04

职业资格四级(中级技能)

23910

15.27

+0.05

+0.52

22010

14.47

-1.3

+0.29

1.64

-0.23

0.03

职业资格三级(高级技能)

3134

2.00

+0.48

+0.34

2899

1.91

+0.58

+0.4

1.64

+0.02

-0.02

职业资格二级(技师)

1965

1.25

+0.47

+0.37

1576

1.04

+0.42

+0.24

1.81

-0.17

+0.13

职业资格一级(高级技师)

345

0.22

+0.07

+0.07

187

0.12

+0.03

+0.03

2.39

+0.82

+0.25

初级专业技术职务

20459

13.06

-1.18

-3.53

22789

14.98

+0.93

-2.59

1.45

-0.42

-0.06

中级专业技术职务

6359

4.06

+0.19

-1.06

6192

4.07

-0.36

-1.09

1.58

-0.04

+0.02

高级专业技术职务

369

0.24

0.03

+0.03

233

0.15

——

+0.01

2.13

+0.15

-0.04

无技术等级或职称

 

 

 

 

80985

53.23

-1.61

+0.93

 

 

 

无要求

84671

54.06

-1.84

+2.09

 

 

 

 

 

 

 

合计

156623

100.00

/

/

152148

100.00

/

/

/

/

/

 

 

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