2018年初，省人社厅下发了人社事业发展计划，此计划涉及就业创业、社会保障、人才工作、人事工作、劳动关系和公共服务六个方面共62项具体指标。现根据省、市高质量发展最新要求结合省厅反馈数据（截至8月底），就我市目前工作进展情况进行如下通报：

    一、总体进展

    今年以来，各处室、单位主动把握和积极适应经济发展新常态，坚持民生为本、人才优先主线，围绕确保完成或超额完成省厅下达的工作目标，抓谋划、抓推进、抓落实，各项工作推进总体平稳，稳中有进；部分工作推进有力，进中有新。其中城乡就业困难人员就业再就业人数等35项指标已提前完成或超额完成全年目标任务，占指标总数的56.5%，比上月提升9.7个百分点；城镇新增就业人数等20项指标达到时序进度工作要求，占指标总数的32.3%；失业保险基金征缴收入、工伤预防培训人数两项指标未达时序进度要求。

    二、省内排名

    根据省厅反馈，截至8月底，我市城镇新增就业人数、企业职工养老保险在职参保人数等27个指标完成率排名位列全省13个设区市上游（排位前三），占指标总数的43.5%，比上月提升3.2个百分点；开发高校毕业生就业见习岗位、扶持农民自主创业等16个指标完成率排名位列全省中游（排位四至八），占指标总数的25.8%，与上月持平；创业培训人数、引领大学生创业人数等14个指标完成率排名全省下游（排位九至十三），占指标总数的22.6%，比上月下降3.2个百分点。

    三、有关建议

    下一步，希望机关各处室、直属各单位增强大局意识，强化责任担当，结合工作实际，对照年度目标任务，认真总结工作成绩，查找问题不足，对处于领先位次的指标要巩固优势，对处于中游位次的指标要争先进位，对处于下游的指标要全力扭转。要坚持以创新的精神攻坚克难，以务实的作风推进落实，以更高的站位对标审视，围绕高质量发展示范、标杆和领跑者的总要求，实现我市人社事业走在高质量发展前列的目标