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招聘、应聘条件情况

时间:2018-05-30      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

一季度,对性别无要求的用人需求比重为53.16%,对男、女劳动者的需求比重分别为28.20%和18.64%。求职人员中,男、女求职者的比重分别为57.76%和42.24%。对性别无要求的需求比重较上季度上升了5.42个百分点,较去年同期下降了6.39个百分点,求职人员的性别结构则较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职人员的求人倍率分别为1.07和1.02。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

54749

28.20

-0.35

+3.91

106452

57.76

+0.68

-0.43

1.07

+0.06

+0.12

36194

18.64

-5.07

+2.47

77851

42.24

-0.68

+0.43

1.02

-0.04

+0.1

无要求

103208

53.16

+5.42

-6.39

 

 

 

 

 

 

 

合计

194151

100.0

/

/

184303

100.0

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

35岁以下的青壮年一直是供求主体,16-24岁年龄组的需求比重为27.42%、求职比重为34.63%,25-34岁年龄组的需求比重为34.56%、求职比重为36.26%,35-44岁年龄组的需求比重为18.78%、求职比重为20.14%,45岁以上年龄组的需求比重为8.06%、求职比重为8.96%。

与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的用人需求比重分别下降了1.56和1.9个百分点,16-24岁年龄组的用人需求比重分别下降了1.7和1.54个百分点,但求职比重上升了0.19和2.81个百分点,25-34岁年龄组的求职比重呈下降态势。

从各年龄组的供求状况来看,16-24岁年龄组的求人倍率最低,为0.95,25-34岁年龄组的求人倍率最高,为1.12。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

53234

27.42

-1.7

-1.54

63833

34.63

+0.19

+2.81

0.95

-0.05

-0.03

25-34岁

67102

34.56

-0.39

+1.11

66835

36.26

-2.69

-0.04

1.12

+0.06

+0.13

35-44岁

36455

18.78

+1.65

+1.75

37117

20.14

+0.8

-0.71

1.10

+0.06

+0.21

45岁以上

15655

8.06

+2.01

+0.58

16518

8.96

+1.69

-2.07

1.07

+0.08

+0.31

无要求

21705

11.18

-1.56

-1.9

 

 

 

 

 

 

 

合计

194151

100.0

/

/

184303

100.0

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

高中文化者是市场的需求主体、也是求职主体,用人需求比重为34.57%、求职比重为45.32%。大专文化者的需求比重为12.82%、求职比重为17.48%,大学文化者的需求比重为9.82%、求职比重为14.67%。

与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的比重分别上升了8.6和6.09个百分点,对大专、大学文化程度的供求比重分别有所下降,高中文化者的需求比重分别下降4.74和1.73个百分点,求职比重分别上升了1.82和1.41个百分点。

从不同文化程度的供求状况对比看,高中文化者的求人倍率为1.07,大专、大学文化者的求人倍率分别为1.03和0.97。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

33507

17.26

-0.47

-0.82

39549

21.46

+1.5

+0.34

1.11

+0.03

+0.13

 

高中

67114

34.57

-4.74

-1.73

83521

45.32

+1.82

+1.41

1.07

-0.03

+0.12

 

其中:职高、技校、中专

31347

46.71

-4.64

-4.84

39689

47.52

-7.15

-4.93

1.05

+0.02

+0.11

大专

24891

12.82

-2.08

-2.22

32225

17.48

-1.35

-2.25

1.03

+0.05

+0.14

大学

19066

9.82

-1.79

-1.57

27030

14.67

-2.42

-0.14

0.97

+0.1

+0.07

硕士以上

1223

0.63

+0.48

+0.24

1978

1.07

+0.45

+0.65

0.88

+0.46

-0.15

无要求

48350

24.90

+8.6

+6.09

 

 

 

 

 

 

 

合计

194151

100.0

/

/

184303

100.0

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

从用人需求看,41.06%的用人需求对技术等级或职称有要求,其中26.26%的用人需求对技术等级有要求,14.8%的用人需求对职称有要求。41.64%的求职人员具有某种技术等级或职称,其中24.96%的求职人员具有某种技术等级,16.67%的求职人员具有某种职称。

与上季度和去年同期相比,对技术无要求的用人需求比重分别上升了4.57和0.71个百分点,求职人员中无技术等级或职称者所占比重分别上升了5.1和1.68个百分点。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称者依然供不应求,求人倍率分别为2.48和2.88。

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

16665

8.58

-0.64

-0.56

16237

8.81

-1.79

-1.2

1.65

+0.2

+0.25

职业资格四级(中级技能)

29354

15.12

-0.96

+1.05

26088

14.15

-1.14

+0.3

1.75

-0.11

+0.25

职业资格三级(高级技能)

3165

1.63

-0.04

+0.38

2439

1.32

-0.33

+0.32

1.92

+0.32

+0.19

职业资格二级(技师)

1208

0.62

-0.32

+0.02

923

0.50

-0.38

+0.03

1.93

+0.27

+0.2

职业资格一级(高级技师)

605

0.31

0.14

+0.13

327

0.18

+0.08

+0.07

2.48

+0.27

0.38

初级专业技术职务

21698

11.18

-1.45

-0.21

24554

13.32

-0.99

-0.13

1.50

+0.03

+0.16

中级专业技术职务

6529

3.36

-1.41

-1.53

5950

3.23

-0.6

-1.05

1.72

-0.12

+0.1

高级专业技术职务

504

0.26

+0.1

223

0.12

+0.04

-0.03

2.88

+0.37

+0.7

无技术等级或职称

 

 

 

 

107562

58.36

+5.1

+1.68

 

 

 

无要求

114423

58.94

+4.57

+0.71

 

 

 

 

 

 

 

合计

194151

100.0

/

/

184303

100.0

/

/

/

/

/

 

 

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