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招聘、应聘条件情况

时间:2018-05-30      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

四季度,用人单位对男、女劳动者的需求比重分别为28.55%和23.71%,对性别无要求的需求比重为47.74%。求职人员中,男、女求职者的比重分别为57.08%和42.92%。与上季度和去年同期相比,对性别无要求的需求比重分别下降了6.67和11.65个百分点,求职人员的性别结构则较为稳定。

从供求状况对比看,男、女求职人员的求人倍率分别为1.01和1.06。

 

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

40232

28.55

+2.17

+4.26

78025

57.08

-0.48

+1.4

1.01

-0.02

+0.02

33406

23.71

+4.5

+7.38

58658

42.92

+0.48

-1.4

1.06

+0.03

+0.14

无要求

67271

47.74

-6.67

-11.65

 

 

 

 

 

 

 

合计

140909

100.0

/

/

136683

100.0

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

35岁以下的青壮年是供求主体,16-24岁年龄组的需求比重为29.12%、求职比重为34.44%,25-34岁年龄组的需求比重为34.95%、求职比重为38.95%。35-44岁年龄组的需求比重为17.13%、求职比重为19.34%,45岁以上年龄组的需求比重为6.05%、求职比重为7.27%。

与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的用人需求比重分别上升了2.83和2.23个百分点。25-34岁年龄组的供求比重均有上升,需求比重分别上升了1和2.64个百分点,求职比重上升了1.75和4.85个百分点;45岁以上年龄组的供求比重均有明显下降,需求比重分别下降了1.86和2个百分点,求职比重分别下降2.36和5.55个百分点。

从各年龄组的供求状况对比看,45岁以上年龄组的求人倍率最低,为0.99,25-34岁年龄组的求人倍率最高,为1.06。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

41039

29.12

-0.24

-1.06

47079

34.44

+1.46

+4.61

1.00

-0.07

-0.07

25-34岁

49250

34.95

+1

+2.64

53237

38.95

+1.75

+4.85

1.06

——

+0.05

35-44岁

24140

17.13

-1.72

-1.82

26428

19.34

-0.86

-3.91

1.04

+0.02

+0.16

45岁以上

8530

6.05

-1.86

-2

9939

7.27

-2.36

-5.55

0.99

+0.19

+0.29

无要求

17950

12.74

+2.83

+2.23

 

 

 

 

 

 

 

合计

140909

100.0

/

/

136683

100.0

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

高中文化者是市场的需求主体,也是求职主体,用人需求比重为39.31%、求职比重为43.5%。大专文化者的需求比重为14.9%、求职比重为18.83%,大学文化者的需求比重为11.61%、求职比重为17.09%。

与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的需求比重分别下降了0.14和1.38个百分点,对大专、大学文化程度的用人需求分别略有下降,大学文化者的求职比重上升了1.32和0.75个百分点。

从各年龄组的供求状况对比看,高中文化者的求人倍率为1.10,大专、大学文化者的求人倍率分别为0.98和0.87。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

24982

17.73

+0.93

+2.06

27286

19.96

-0.05

-0.04

1.08

+0.05

+0.16

 

高中

55388

39.31

-0.25

+2.75

59456

43.50

+0.25

-1.26

1.10

-0.01

+0.15

 

其中:职高、技校、中专

28442

51.35

-0.4

-1.33

32502

54.67

+0.5

+1.39

1.03

-0.03

+0.09

大专

20990

14.90

-0.37

-1.07

25733

18.83

-1.07

+1.76

0.98

+0.02

-0.09

大学

16363

11.61

-0.03

-0.99

23355

17.09

+1.32

+0.75

0.87

-0.06

-0.04

硕士以上

217

0.15

-0.14

-1.37

853

0.62

-0.44

-1.21

0.42

-0.03

-0.55

无要求

22969

16.30

-0.14

-1.38

 

 

 

 

 

 

 

合计

140909

100.0

/

/

136683

100.0

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

45.64%的用人需求对技术等级或职称有要求,其中28.08%的用人需求对技术等级有要求,17.56%的用人需求对职称有要求。46.74%的求职人员具有某种技术等级或职称,其中28.52%的求职人员具有某种技术等级,18.22%的求职人员具有某种职称。

与上季度相比,对技术等级无要求的用人需求比重上升了2.4个百分点。和去年同期相比,对技术等级或职称无要求的用人需求比重下降了2.73个百分点,求职人员中无技术等级或职称者所占比重下降了1.37个百分点。

从供求状况对比看,高级技师和高级职称者供不应求,求人倍率分别为2.51和2.21,供求缺口进一步加大。

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

12995

9.22

+0.56

-1.23

14486

10.60

+2.35

+0.71

1.46

-0.15

-0.1

职业资格四级(中级技能)

22659

16.08

+1.33

+0.72

20899

15.29

+1.11

+1.86

1.64

+0.03

-0.01

职业资格三级(高级技能)

2347

1.67

+0.01

+0.19

2254

1.65

+0.14

+0.4

1.60

-0.06

-0.08

职业资格二级(技师)

1321

0.94

+0.06

+0.33

1199

0.88

+0.08

+0.4

1.66

-0.02

-0.12

职业资格一级(高级技师)

237

0.17

+0.02

-0.05

142

0.10

+0.01

-0.01

2.21

+0.07

-0.38

初级专业技术职务

17796

12.63

-3.96

+1.99

19555

14.31

-3.26

-1.77

1.47

-0.04

+0.29

中级专业技术职务

6720

4.77

-0.35

+0.83

5234

3.83

-1.33

-0.21

1.84

+0.28

+0.35

高级专业技术职务

225

0.16

-0.05

-0.04

114

0.08

-0.06

-0.02

2.51

+0.34

+0.1

无技术等级或职称

 

 

 

 

72800

53.26

+0.96

-1.37

 

 

 

无要求

76609

54.37

+2.4

-2.73

 

 

 

 

 

 

 

合计

140909

100.0

/

/

136683

100.0

/

/

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