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招聘、应聘条件情况

时间:2018-05-30      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

对男、女劳动者的用人需求比重为26.38%和19.21%,对性别无要求的用人需求比重为54.41%。求职人员中,男、女所占比重分别为57.56%和42.44%。与上季度和去年同期相比,对性别无要求的用人需求比重分别减少了2.59和8.36个百分点,求职人员中,男性的求职比重分别上升了1.73和1.34个百分点。

从供求状况对比看,男、女劳动者的求人倍率持平,均为1.03。

 

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

48654

26.38

+0.85

+4.97

103102

57.56

+1.73

+1.34

1.03

-0.01

+0.04

35428

19.21

+1.74

+3.38

76030

42.44

-1.73

-1.34

1.03

+0.06

+0.06

无要求

100345

54.41

-2.59

-8.36

 

 

 

 

 

 

 

合计

184427

100.00

/

/

179132

100.00

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

16-24岁、25-34岁年龄组供求两旺,需求比重分别为29.94%和33.31%,求职比重分别为32.98%和37.2%。与上季度和去年同期相比,16-24岁年龄组的需求比重分别上升了0.35和1.77个百分点,25-34岁年龄组的需求比重虽较上季度微降0.69个百分点,但较去年同期上升了3.49个百分点,求职比重分别上升0.93和2.69个百分点。

从各年龄组的供求状况对比看,年龄与求人倍率成反比,16-24岁和25-34岁年龄组供不应求的矛盾相对突出,求人倍率分别为1.07和1.06,45岁以上年龄组的求人倍率最低,仅为0.80。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

55209

29.94

+0.35

+1.77

59078

32.98

-0.01

+1.55

1.07

+0.03

+0.05

25-34岁

61430

33.31

-0.69

+3.49

66634

37.20

+0.93

+2.69

1.06

-0.02

+0.07

35-44岁

31770

17.23

-0.1

-2

36178

20.20

-0.92

-3.31

1.02

+0.06

+0.08

45岁以上

11413

6.19

+0.15

-2.88

17242

9.63

+0.01

-0.93

0.80

+0.04

-0.18

无要求

24605

13.34

+0.3

-0.36

 

 

 

 

 

 

 

合计

184427

100.00

/

/

179132

100.00

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

高中文化者仍是供求主体,用人需求比重为39.56%、求职比重为43.25%。大专文化者的需求比重为15.27%、求职比重为19.9%,大学文化者的需求比重11.64%、求职比重为15.77%。与上季度和去年同期相比,高中文化者的求职比重分别下降了2.48和1.32个百分点,大专和大学文化者的求职比重呈现上升趋势,大专文化的求职比重分别上升了0.1和2个百分点,大学文化的求职比重分别上升了1.05和1.08个百分点。用人需求中,对文化程度无要求的用人需求比重较上季度上升了1.25个百分点,但比去年同期明显减少。

从不同文化程度的供求状况对比看,高中文化者的求人倍率最高,为1.11,大专和大学文化组的求人倍率分别为0.96和0.93。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

30988

16.80

+0.19

+3.06

35851

20.01

+1.13

-0.76

1.03

-0.01

+0.16

 

高中

72951

39.56

-0.26

+3.56

77467

43.25

-2.48

-1.32

1.11

+0.08

+0.1

 

其中:职高、技校、中专

37752

51.75

-2.57

-1.94

41967

54.17

+0.59

+1.58

1.06

+0.01

+0.02

大专

28170

15.27

-0.15

+0.45

35655

19.90

+0.1

+2

0.96

+0.02

-0.07

大学

21460

11.64

-0.76

+0.01

28257

15.77

+1.05

+1.08

0.93

-0.07

-0.07

硕士以上

542

0.29

-0.27

-1.39

1902

1.06

+0.19

-1.02

0.45

-0.35

-0.57

无要求

30316

16.44

+1.25

-5.68

 

 

 

 

 

 

 

合计

184427

100.00

/

/

179132

100.00

/

/

/

/

/

4、技术等级或职称

48.03%的用人需求对技术等级或职称有要求,其中26.1%的用人需求对技术等级有要求,21.92%的用人需求对职称有要求。47.7%的求职人员具有某种技术等级或职称,其中24.83%的求职人员具有某种技术等级,22.87%的求职人员具有某种职称。与上季度和去年相比,对技术等级或职称无要求的用人需求比重分别下降了5.25和6.88个百分点,求职人员中无技术等级或职称者所占比重同呈下降趋势。

从供求状况对比看,高级技术和高级职称供不应求的缺口最大,求人倍率分别为2.14和2.17。

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

15965

8.66

+1.68

-1.55

14787

8.25

+0.93

-2.72

1.61

+0.07

+0.11

职业资格四级(中级技能)

27205

14.75

-1.54

+1.85

25393

14.18

-0.75

+1.74

1.61

-0.07

+0.01

职业资格三级(高级技能)

3059

1.66

+0.16

+0.33

2710

1.51

+0.21

+0.37

1.66

-0.08

-0.07

职业资格二级(技师)

1627

0.88

-0.19

+0.14

1427

0.80

+0.06

+0.23

1.68

-0.35

-0.17

职业资格一级(高级技师)

278

0.15

+0.02

-0.02

170

0.09

+0.02

-0.02

2.14

-0.34

-0.05

初级专业技术职务

30602

16.59

+3.87

+5.35

31469

17.57

+3.23

+3.58

1.51

+0.04

+0.14

中级专业技术职务

9444

5.12

+1.35

+0.8

9244

5.16

+1.71

+0.59

1.56

-0.12

+0.05

高级专业技术职务

394

0.21

-0.11

-0.03

243

0.14

-0.1

-0.02

2.17

+0.25

+0.06

无技术等级或职称

 

 

 

 

93689

52.30

-5.31

-3.75

 

 

 

无要求

95853

51.97

-5.25

-6.88

 

 

 

 

 

 

 

合计

184427

100.00

/

/

179132

100.00

/

/

/

/

/

 

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