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招聘、应聘条件情况

时间:2018-05-30      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

二季度,对男、女劳动者的用人需求比重分别为25.53%和17.47%。求职人员中,男、女求职人员分别占到求职总数的55.83%和44.17%。与上季度和去年同期相比,对男性的用人需求比重分别上升了1.24和3.23个百分点,但男性求职人员的比重却下降了2.36和0.11个百分点。

从供求状况对比看,男、女求职人员的求人倍率分别为1.04和0.97。

 

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

44375

25.53

+1.24

+3.23

96203

55.83

-2.36

-0.11

1.04

+0.09

+0.13

30363

17.47

+1.3

-6.94

76118

44.17

+2.36

+0.11

0.97

+0.05

-0.09

无要求

99083

57.00

-2.55

+3.71

 

 

 

 

 

 

 

合计

173821

100.00

/

/

172321

100.00

/

/

/

/

/

 

 

2、年龄

35岁以下的求职人员是市场上最活跃的群体,也是用人需求较为集中的群体。16-24岁年龄组的用人需求比重为29.59%、求职比重为32.99%,25-34岁年龄组的用人需求比重为34%、求职比重为36.27%。与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的用人需求比重分别下降0.04和14.21个百分点,对16-34岁年龄组的用人需求有明显上升。求职人员中,16-24岁年龄组的求职比重分别上升了1.17和3.74个百分点,45岁以上年龄组的求职比重分别下降了1.41和3.68个百分点。

从各年龄组的供求状况对比看,16-34岁、25-34岁年龄组的择业压力较小,求人倍率较高,分别为1.04和1.08。

 

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

51437

29.59

+0.63

+5.88

56843

32.99

+1.17

+3.74

1.04

+0.06

-0.02

25-34岁

59098

34.00

+0.55

+8.08

62502

36.27

-0.03

+4.32

1.08

+0.09

+0.02

35-44岁

30128

17.33

+0.3

+1.11

36400

21.12

+0.27

-4.38

0.96

+0.07

+0.07

45岁以上

10492

6.04

-1.44

-0.86

16576

9.62

-1.41

-3.68

0.76

——

-0.01

无要求

22666

13.04

-0.04

-14.21

 

 

 

 

 

 

 

合计

173821

100.0

/

/

172321

100.0

/

/

/

/

/

 

3、文化程度

受用人需求的职业结构和城乡居民受教育程度的影响,高中文化者是供求主体。高中文化者的用人需求比重为39.82%、求职比重为45.73%。大专及文化者的需求比重和求职比重分别为15.42%和19.8%,大学文化者的需求比重和求职比重分别为12.4%和14.72%。与上季度和去年同期相比,初中及以下文化者的求职比重呈现下降趋势,高中文化者的需求比重分别上升了3.52和4.08个百分点,大专、大学文化者的需求比重均有小幅上升。

从各文化程度的供求状况来看,高中和大学文化的求人倍率分别为1.03和1.00,供求较为平衡。

 

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

28880

16.61

-1.47

+1.62

32542

18.88

-2.24

-2.79

1.04

+0.06

+0.16

 

高中

69211

39.82

+3.52

+4.08

78797

45.73

+1.82

-0.37

1.03

+0.08

+0.07

 

其中:职高、技校、中专

37596

54.32

+2.77

-1.83

42223

53.58

+1.13

+4.26

1.05

+0.11

-0.05

大专

26798

15.42

+0.38

+0.28

34112

19.80

+0.07

+2.27

0.94

+0.05

-0.11

大学

21560

12.40

+1.01

+1.26

25368

14.72

-0.09

+2

1.00

+0.1

-0.06

硕士以上

974

0.56

+0.17

-1.13

1502

0.87

+0.45

-1.11

0.80

-0.23

-0.24

无要求

26398

15.19

-3.62

-6.11

 

 

 

 

 

 

 

合计

173821

100.00

/

/

172321

100.00

/

/

/

/

/

 

4、技术等级或职称

从用人需求看,42.78%的用人需求对技术等级或职称有要求,其中25.97%的用人需求对技术等级有要求,16.81%的用人需求对职称有要求。求职人员中,42.39%的人员拥有技术等级或职称,24.36%的求职人员具有某种技术等级,18.03%的求职人员具有某种职称。与上季度和去年同期相比,无技术等级或职称者的求职比重分别上升了0.93和4.54个百分点。

从供求状况对比看,技师、高级技师的求人倍率分别为2.03和2.48,供不应求的矛盾最为突出

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

12131

6.98

-2.16

-1.42

12621

7.32

-2.69

-1.38

1.54

+0.14

+0.09

职业资格四级(中级技能)

28315

16.29

+2.22

+1.88

25735

14.93

+1.08

+0.89

1.68

+0.18

+0.17

职业资格三级(高级技能)

2615

1.50

+0.25

-0.07

2242

1.30

+0.3

+0.06

1.74

+0.01

-0.01

职业资格二级(技师)

1856

1.07

+0.47

+0.01

1279

0.74

+0.27

+0.06

2.03

+0.3

-0.01

职业资格一级(高级技师)

226

0.13

-0.05

-0.08

119

0.07

-0.04

-0.06

2.48

+0.38

+0.44

初级专业技术职务

22107

12.72

+1.33

-4.82

24709

14.34

+0.89

-4.07

1.47

+0.13

+0.03

中级专业技术职务

6558

3.77

-1.12

-0.39

5937

3.45

-0.83

-0.06

1.68

+0.06

+0.01

高级专业技术职务

549

0.32

+0.06

——

411

0.24

+0.09

+0.02

1.92

-0.26

+0.01

无技术等级或职称

 

 

 

 

99268

57.61

+0.93

+4.54

 

 

 

无要求

99464

57.22

-1.01

+4.89

 

 

 

 

 

 

 

合计

173821

100.0

/

/

172321

100.00

/

/

/

/

/

 

 

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