依法严厉惩处拒不配合劳动监察的用人单位

　　我局接到举报某外包公司存在未依法缴纳社会保险费的问题。在调查过程中，我局要求该单位按时提供材料并接受调查询问。该单位逾期未接受调查询问，也未提供相关材料，存在拒不配合劳动保障监察的行为。

　　该行为违反了《劳动保障监察条例》第六条规定：“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。”

　　根据《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：

　　（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；

　　（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

　　（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；

　　（四）打击报复举报人、投诉人的。

　　违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”的规定，根据无锡市劳动保障监察行政处罚自由裁量权实施办法，对单位处以罚款12000元的行政处罚。