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依法严厉惩处拒不配合劳动监察的用人单位

时间:2017-10-31 16:04      浏览次数:       来源: 无锡市人力资源和社会保障局      字号:[ ]

信息索引号 014008089/2017-00308 发文日期 2017-10-31 公开日期 2017-10-31
文件编号 公开时限 长期公开
发布机构 无锡市人力资源和社会保障局 公开形式 网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
有效期 长期 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
主题 劳动、人事、监察--监察 体裁 其他
关键词 案件,执法,行政 文件下载
内容概述 我局在接到举报某外包公司存在未依法缴纳社会保险费问题。在调查过程中,我局要求该单位按时提供材料并接受调查询问。该单位逾期未接受调查询问,也为提供相关材料,存在拒不配合劳动保障监察的行为。

  我局接到举报某外包公司存在未依法缴纳社会保险费的问题。在调查过程中,我局要求该单位按时提供材料并接受调查询问。该单位逾期未接受调查询问,也未提供相关材料,存在拒不配合劳动保障监察的行为。

  该行为违反了《劳动保障监察条例》第六条规定:“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。”

  根据《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:

  (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;

  (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;

  (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;

  (四)打击报复举报人、投诉人的。

  违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”的规定,根据无锡市劳动保障监察行政处罚自由裁量权实施办法,对单位处以罚款12000元的行政处罚。

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