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招聘应聘条件情况

时间:2017-02-10 16:32      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

1、性别

       四季度,男、女劳动者的用人需求比重分别为24.29%和16.33%,对性别无要求的用人需求比重为59.39%。求职人员中,男、女求职人员所占比重分别为55.68%和44.32%。

       与上季度和去年同期相比,求职人员的性别结构较为稳定。对性别无要求的需求比重较上季度有所下降,但比去年同期上升了7.66个百分点。

       从供求状况对比看,男、女求职人员的求人倍率分别为0.99和0.92。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

36698

24.29

+2.88

-3.46

87622

55.68

-0.54

+1.17

0.99

-0.01

24670

16.33

+0.5

-4.2

69755

44.32

+0.54

-1.17

0.92

-0.05

-0.03

无要求

89745

59.39

-3.38

+7.66

 

 

 

 

 

 

 

合计

151113

100.0

/

/

157377

100.0

/

/

 

/

/

 

 

2、年龄

       16-34岁的青壮年是人力资源市场中最活跃的人群,其中16-24岁年龄组的需求比重和求职比重分别为30.18%和29.83%,25-34岁年龄组的需求比重和求职比重分别为32.31%和34.1%。

       与上季度和去年同期相比,对年龄无要求的需求比重分别下降了3.19%和0.24个百分点,16-24岁年龄组的用人需求比重分别上升了2.01和0.83个百分点,45岁以上年龄组的求职比重分别上升了2.26和0.7个百分点。

       从供求状况对比看,求人倍率与年龄呈负相关,45岁以上年龄组的求人倍率最低,为0.70,16-24岁年龄组的求人倍率最高,为1.07。

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

45611

30.18

+2.01

+0.83

46950

29.83

-1.6

-3.62

1.07

+0.05

+0.11

25-34岁

48820

32.31

+2.49

-2.67

53660

34.10

-0.41

+0.22

1.01

+0.02

-0.11

35-44岁

28638

18.95

-0.28

+1.69

36595

23.25

-0.26

+2.7

0.88

-0.06

-0.05

45岁以上

12167

8.05

-1.02

+0.39

20172

12.82

+2.26

+0.7

0.70

-0.28

-0.02

无要求

15877

10.51

-3.19

-0.24

 

 

 

 

 

 

 

合计

151113

100.0

/

/

157377

100.0

/

/

 

/

/

 

3、文化程度

       从不同文化程度的供求情况看,高中文化是需求主体,需求比重为36.56%,同时也是求职主体,求职比重为44.76%。大专文化者的需求比重和求职比重分别为15.97%和17.07%,大学文化者的需求比重和求职比重分别为12.6%和16.34%。

       与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的用人需求比重分别下降了4.44和2.36个百分点,对大专、大学文化者的用人需求均有明显上升。求职人员中,大学文化者的求职比重上升了1.65和1.8个百分点,初中及以下文化者的求职比重下降了0.77和3.19个百分点。

       从各文化程度的供求状况对比来看,初中及以下文化、大学文化组的求人倍率相对较低,供大于求的矛盾比较突出。

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

23676

15.67

+1.93

-1.6

31471

20.00

-0.77

-3.19

0.92

+0.05

 

高中

55254

36.56

+0.56

-0.7

70448

44.76

+0.19

+3.82

0.95

-0.06

-0.14

 

其中:职高、技校、中专

29108

52.68

-1.01

0.08

37532

53.28

+0.69

-0.34

0.94

-0.1

-0.13

大专

24134

15.97

+1.15

+1.08

26866

17.07

-0.83

-3.73

1.07

+0.04

+0.17

大学

19039

12.60

+0.97

+2.46

25711

16.34

+1.65

+1.8

0.91

-0.09

+0.03

硕士以上

2295

1.52

-0.16

+1.12

2881

1.83

-0.25

+1.29

0.97

-0.05

-0.05

无要求

26715

17.68

-4.44

-2.36

 

 

 

 

 

 

 

合计

151113

100.0

/

/

157377

100.0

/

/

/

/

/

 

4、技术等级或职称

       从用人需求看,42.9%的用人需求对技术等级或职称有要求的用人需求,其中28.12%的用人需求对技能有要求,14.78%的用人需求对职称有要求。从求职人员看,45.37%的求职人员具有某种技能或职称,25.16%的求职者具有某种技能,20.22%的求职者具有某种职称。

       与上季度相比,对技能或职称无要求的用人需求比重和无技能或职称的求职比重均有下降。与去年同期相比,对技能或职称无要求的用人需求比重上升了12.36个百分点,无技能或职称者的求职比重上升了8.5个百分点。

       从供求状况对比看,职业资格一级(高级技师)、高级专业技术职务的求人倍率分别为2.59和2.41 ,供不应求的矛盾较上季度更为突出。

 

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

15788

10.45

+0.24

+0.52

15561

9.89

-1.08

+0.72

1.56

+0.06

+0.06

职业资格四级(中级技能)

23218

15.36

+2.46

-3.12

21128

13.43

+0.99

-3.78

1.65

+0.05

+0.16

职业资格三级(高级技能)

2229

1.48

+0.15

-0.11

1966

1.25

+0.11

-0.29

1.68

-0.05

+0.24

职业资格二级(技师)

928

0.61

-0.13

-0.15

756

0.48

-0.09

-0.05

1.78

-0.07

-0.08

职业资格一级(高级技师)

340

0.22

+0.05

+0.03

168

0.11

2.59

+0.4

+0.42

初级专业技术职务

16072

10.64

-0.6

-8.11

25311

16.08

+2.09

-4.16

1.18

-0.19

-0.16

中级专业技术职务

5959

3.94

-0.38

-1.44

6358

4.04

-0.53

-0.94

1.49

-0.02

-0.01

高级专业技术职务

297

0.20

-0.04

+0.02

159

0.10

-0.06

+0.01

2.41

+0.3

+0.06

无技术等级或职称

 

 

 

 

85970

54.63

-1.42

+8.5

 

 

 

无要求

86282

57.10

-1.75

+12.36

 

 

 

 

 

 

 

合计

151113

100.0

/

/

157377

100.0

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/

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